確定申告の相談 87件「人事のQ&A」

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退職後に支給する給与と、退職金について

いつもお世話になっております。

弊社は締日の関係で退職日によっては退職後に最後の給与を支給することがあります。退職日以降に退職日以前分のインセンティブを支給することが多いです。
本来であれば、退職...

ジンジカインさん: 東京都／その他メーカー（従業員数 501～1000人）

代表取締役の副業につきまして

お世話になります。
代表者の副業についてご教示ください。

社員数2名の零細企業です。
企業経営者（代表取締役）が本業での役員報酬をゼロにして他企業のパート・アルバイト等で副業を考える場合、副業先の社...

じょーじあさん: 山形県／建築・土木・設計（従業員数 1～5人）

過年度の給料過払い時の対応

いつもお世話になっております。

昨年に給料の過払い(２万円)をした社員がいます。

該当するものは、年収2千万円以上でして、今月確定申告をする予定でして、
確定申告時に、収入金額から過払い分の金額だ...

人事の子さん: 東京都／半導体・電子・電気部品（従業員数 11～30人）

予定していた標準報酬月額に至らなかった場合の保険料について

時給制アルバイトスタッフの保険料に関しまして質問です。

週5日、9-18時のシフトで勤務する方の標準報酬月額を
予定シフトを元に掲載し算定していましたが、
本人の都合でシフトインが出来ず、標準報酬月...

ららあめさん: 東京都／マーケティング・リサーチ・テレサービス（従業員数 1001～3000人）

在籍型出向でのインセンティブ支払いについて

質問お願いいたします。

在籍型出向で、出稿元で給与を支払っている社員がおります。
出向先からは、両者取り決めによる戻入金を出向元に支払ってもらっています。

出向先にはインセンティブ制度があり、
営...

ASANさん: 静岡県／その他業種（従業員数 101～300人）

労働組合　委員手当　税処理

労働組合執行部の委員手当税処理についてご相談です。

＜前提＞
・給与所得者である
・組合専従者ではない
・組合執行部の委員手当は年間20万以下
　（毎月の定額　＋　休日活動時の日当）

上記前提を満...

DTさん: 東京都／人事BPOサービス（従業員数 101～300人）

中退共制度解約による既払分は将来の退職金からの控除は可能か？

当社の現在の退職金制度については、退職金規程の他に外部積み立てとして中退共に加入しています。
この度、会社の方針により、これまで加入していた中退共との共済契約を解約することになりました。
現在加入中の...

さんささん: 宮城県／その他業種（従業員数 1～5人）

Wワークの労働時間管理について

Wワーク解禁を検討しています。
その際の時間管理についてご教示お願いいたします。
①残業算定対象外の社員(管理職)の上限時間について
　・一般社員は基準法、３６協定に従い、日5時間、月30時間、年30...

KUさん: 京都府／輸送機器・自動車（従業員数 101～300人）

他社役員（取締役）の社員採用について

いつもお世話になっております。
　役員の兼務という案件はこれまでに何件か拝見致しましたが、今回のご相談は他社で役員である者の採用になります。
　今般、30代の期中採用予定者が内定直前になって、家族が経...

国分寺丸２号さん: 東京都／建築・土木・設計（従業員数 501～1000人）

1月31日を過ぎた後の年末調整の間違いに関して

2月に入ってから、1月に支払報告書を提出した市役所の市税課から、ある社員の控除額の間違いの指摘がありました。

その市税課からは朱書き訂正して再提出をしてほしいと言われました。

1月31日を過ぎた場...

しかさん: 東京都／商社(専門)（従業員数 101～300人）

会社側の年末調整申告ミスで従業員に確定申告を

会社側の年末調整ミスで生命保険控除せずに税務署に提出してしまい源泉徴収票を発行してしまいました。気づいたのが2月です。

1月31日以降の場合会社で訂正は出来ませんが労働者から［会社側のミスだから確定...

xytjagaさん: 北海道／運輸・倉庫・輸送（従業員数 5001～10000人）

年末調整控除について。

年末調整時に受けることのできる控除について。
基礎控除、配偶者控除・配偶者特別控除、扶養控除、生命保険料控除、地震保険料控除、小規模企業共済等掛金控除、社会保険料控除、障害者控除、ひとり親控除・寡婦...

xytjagaさん: 北海道／運輸・倉庫・輸送（従業員数 5001～10000人）

年末調整申告書類未提出者の対応について

いつも参考にさせていただいております。
当法人では、年末調整申告について１０月下旬から受け付けを行っております。一次締め切りを１１月１１日として、その後も未提出者には数回にわたり事業所、職場に連絡する...

Ｓｏｕｍｕさん: 東京都／医療・福祉関連（従業員数 501～1000人）

中退共から脱退について

傘下のグループ会社2社を統合しましたが、退職金制度に関してはいきなりの一本化は難しく、とりあえず制度を併存させていました。
両社の制度は一般的な退職一時金制度と中退共ですが、近々一本化すべく中退共を解...

T.U.さん: 東京都／商社(総合)（従業員数 1001～3000人）

前職で年末調整済みの中途入社者

いつも勉強になっています。

今月入社した社員についてお尋ねします。
前職を10月で退職、その時点では12月まで再就職の予定がなかったため前職で年末調整済みです。
その後、急遽弊社への入社が決まり、1...

hkh1975さん: 東京都／広告・デザイン・イベント（従業員数 101～300人）

経営者の雇用

雇用する方がいて（非常勤での勤務をお願いします）、その方が会社設立し経営者になりました。
１）雇用すること事態に問題はないでしょうか。雇用契約をして給与所得として乙種で支払い、ご自身で確定申告していた...

カナヤワさん: 東京都／教育（従業員数 51～100人）

年末調整後に前職源泉徴収票が未提出であったと報告を受けた場合

参考資料等を確認してみたのですがはっきりとした回答が得られず、この場を借りてご相談させていただきます。

従業員より、表題のように年末調整後に前職源泉徴収票が未提出であったと報告を受けました。令和3年...

新人ＨＲさん: 大阪府／旅行・ホテル（従業員数 11～30人）

年金受給者の年末調整について

弊社では昨年から結構高齢の方が多く勤務しております。
年金を受給している方もいらっしゃるようなので、年末調整しないで確定申告します。と何名かに言われました。
そこで質問させてください。

1.初めから...

カルアミルクさん: 北海道／その他業種（従業員数 101～300人）

給与から源泉徴収を行っていなかった場合の源泉徴収票について

小さな会社の経理を担当しております。

まずタイトルにある「給与から源泉徴収を行っていなかった」ということ自体が間違いであることは百も承知なのですが、仮にそのような状態であった場合を想定してお答え頂け...

猫奉行さん: 神奈川県／不動産（従業員数 1～5人）

12月入社の年末調整

12月20日に入社した社員がいます。
前職の源泉徴収票を持ってきたので、経理に「年末調整を」と渡したのですが、「年末調整はもう締め切ったので自分で確定申告をして欲しいと伝えて下さい」と言われました。
...

showingさん: 岐阜県／運輸・倉庫・輸送（従業員数 1001～3000人）

年末調整について

人事労務初心者です。
年末調整について、相談させてください。

ある従業員が令和3年6月に入社しました。
入社時に扶養控除申告書を記載していただきました。
そしてR3の12月に年末調整を行うにあたり、...

フォレストさん: 神奈川県／医療・福祉関連（従業員数 51～100人）

１年以上休職の方の年末調整

ご質問させてください。

昨年10月からずっと休職をしていて
今年は会社からの給与支給はございません。

その場合基本的にはご自身で確定申告してもらおうと思うのですが
この考え方で問題ないでしょうか。...

そぼろ３さん: 東京都／通信（従業員数 101～300人）

年末調整

はじめまして。相談というより愚痴に近いかもしれませんが、年末調整の事務について。
毎年の事ながら、提出遅延・申告漏れ・記載不備・証明の添付不足等々が必ず生じます。
概算で徴収している所得税をきちんと計...

事務豚さん: 東京都／販売・小売（従業員数 51～100人）

基礎控除申告書の未提出について

令和2年から「給与所得者の基礎控除申告書兼・・」の用紙が増えました。
基礎控除申告書を提出して初めて48万円の控除対象になると思いますので、未提出であれば扶養控除等申告書を提出していても年末調整はでき...

カルアミルクさん: 北海道／その他業種（従業員数 101～300人）

賞与の源泉徴収に誤りについて

いつも勉強させていただいております。

本年賞与を支給した際に、所得税額を誤って少なく徴収し納付しておりました。
この場合、正しい金額に気づいた時点で
本人から返金していただき会社から納税するべきでし...

ちーずけーきさん: 東京都／フードサービス（従業員数 1001～3000人）

年末調整の基礎控除申告書について

事業所得のあり、その分を確定申告する場合は、基礎控除申告書の給与所得以外の所得金額の欄には記入しなくても良い認識ですが、合ってますでしょうか

みさんさん: 大阪府／その他業種（従業員数 101～300人）

【急いでいます】米国在住人材の在宅勤務について

米国と密接に関わるビジネスを展開しており、現地でのリサーチ業務などをお願いしたく現在、米国に在住する方（永住権あり、または就労ビザあり）をリモートワークで採用したいと考えております。基本的にはパートタ...

さすさん: 東京都／教育（従業員数 1～5人）

海外移住による退職者の年末調整について

いつも大変お世話になっております。

11月末で夫の海外転勤に帯同するため退職する社員がおります。

給与は当月払いのため最終給与は11/25支払となります。
出国は12月中の予定で、当面は働く予定は...

サリィさん: 愛知県／旅行・ホテル（従業員数 11～30人）

外注に関しまして

中小企業の製造工場を経営しているものです。
私が代表取締役として経営しているのですが、弊社には家族（弟）が一般従業員として勤めていまして、弟の奥さんが軽い作業を自宅で内職したいと相談を受けました。
私...

*****さん: 山形県／繊維製品・アパレル・服飾（従業員数 11～30人）

社員に贈る子女入学祝金について

福利厚生の一環として、高校入学時に子女入学祝金規程を創設しようと思います。
現在、中学卒業まで子ども手当として給与で月5,000円を支給していて、その支給が終わるタイミングで入学祝100,000円を考...

まももさん: 栃木県／ゲーム・アミューズメント・スポーツ施設（従業員数 31～50人）