新卒採用の相談

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349件中1~30件を表示

内定者への後輩紹介に対するインセンティブ支給について

掲題について、相談したいことがございます。

メーカーで新卒採用業務を担当しています。
現在大学生の25卒採用の一環で、24卒内定者を活用した
内定者リファラル採用の企画を検討しています。

具体的に...

ビギナー人事さん
福井県/ 半導体・電子・電気部品(従業員数 5001~10000人)
2023/10/18 19:24 ID:QA-0132022 新卒採用 回答終了回答数 3 件

入社前からの新入社員研修実施について

いつもお世話になっております。
以前にも同様な質問があったかと思いますが、法令等に変更が無いかも含めご質問させていただきます。

弊社は4月1日入社で新入社員を採用しておりますが、入社前から新入社員研...

wingerさん
東京都/ その他メーカー(従業員数 1001~3000人)
2023/09/21 22:33 ID:QA-0131132 新卒採用 回答終了回答数 4 件

外国籍の方の応募多数による選考フローの変更について

いつもお世話になっております。
新卒採用に関しての質問です。

弊社では事前の会社説明会で選考フローの説明をしており、当初面接は最終選考の1回のみを予定しておりました。
書類選考の結果、選考通過された...

こめさん
東京都/ 放送・出版・映像・音響(従業員数 51~100人)
2023/07/26 19:32 ID:QA-0129278 新卒採用 回答終了回答数 3 件

エントリーシートの設問数について

お世話になっております。
今回、新卒採用にて弊社独自のエントリーシートを作成することとなりました。
その際、上司からエントリーシートの設問数の適正に関して聞かれました。
適正なエントリーシートの設問数...

saiyo31さん
静岡県/ 運輸・倉庫・輸送(従業員数 51~100人)
2023/07/13 10:05 ID:QA-0128894 新卒採用 解決済み回答数 2 件

雇用契約後に音信不通

よろしくお願いします。

正社員として採用いたしましたが、雇用契約書を結んだ翌日から音信不通となり、困惑しております。

メールや電話での退職の連絡も来ておりません。
出社したのは、雇用契約の手続きを...

Zせいちゃんさん
東京都/ 情報処理・ソフトウェア(従業員数 31~50人)
2023/07/11 15:28 ID:QA-0128827 新卒採用 回答終了回答数 6 件

雇用契約書(労働条件通知書)について

①労働条件通知書と雇用契約書はどちらか1つでも問題ないでしょうか。

②もしくは、労働条件通知書 兼 雇用契約書としても問題ないでしょうか。

③試用期間があります。
試用期間と試用期間終了後の契約内...

ひとり事務さん
東京都/ 建築・土木・設計(従業員数 11~30人)
2023/07/11 14:35 ID:QA-0128826 新卒採用 回答終了回答数 6 件

保険関係成立届・概算保険料申告書について

保険関係成立届・概算保険料申告書についてご質問です。
保険関係成立時はパート(所定労働時間週20時間未満)のみ雇入れした場合、新規の概算保険料申告書には労働保険料のみの金額になると思うのですが、年度(...

ほうちゃんさん
福岡県/ 建設・設備・プラント(従業員数 11~30人)
2023/06/28 14:33 ID:QA-0128413 新卒採用 回答終了回答数 2 件

内定通知書と内定式の時期について

昨年冬から人事部が発足され、配属になりました。
初めて新卒採用に携わっているのですが、タイトルについてご質問です。

内閣官房からの就職・採用活動に関する要請に
・正式な内定日:卒業・終了年度の10月...

はじめての人事さん
神奈川県/ 商社(専門)(従業員数 6~10人)
2023/06/12 17:35 ID:QA-0127821 新卒採用 解決済み回答数 4 件

新入社員の入社後のフォローについて

始めました。
若手の採用の担当をしております。(新卒や第二新卒の採用)
入社後に、メンタル関連で休職になり、そのまま退職という
ケースが目立つようになり、
部門ではなく、第3者目線で採用の担当でメンタ...

まなささん
東京都/ 医療・福祉関連(従業員数 501~1000人)
2023/05/17 09:50 ID:QA-0126881 新卒採用 解決済み回答数 5 件

キャッシュレス化について

現在弊社ではキャッシュレス化の取組みをしております。現金の取扱いを制限するうえで、会社訪問の学生への交通費支給がまだ実施されておりません。
理由としては、まだ入社も決まっていない学生に対し、振込指定口...

rm2513さん
埼玉県/ 建設・設備・プラント(従業員数 301~500人)
2023/04/12 15:16 ID:QA-0125942 新卒採用 回答終了回答数 3 件

卒業証明書及び成績証明書について

新卒の方が入社し、卒業証明書及び成績証明書を提出いただきました。
2点確認があります。

・開封無効と書いていますが、会社側で開封していいものでしょうか。

・保管期間1年間を過ぎた証書は、本人へ返却...

釣りの総務さん
福岡県/ 販売・小売(従業員数 501~1000人)
2023/03/30 18:00 ID:QA-0125507 新卒採用 解決済み回答数 4 件

留年が決まった内定者を卒業までの1年間、契約社員として雇用

今年4月入社予定の内定者が、2単位だけ取りこぼし留年が確定していました。
ただ、後期に週1日(90分)だけの授業のため、前期は休学で、後期はその1講義だけ行くとのこと。
なので、この1年間は契約社員と...

ロードバイクさん
東京都/ HRビジネス(従業員数 101~300人)
2023/02/10 10:40 ID:QA-0123641 新卒採用 解決済み回答数 3 件

採用の内定について

就職活動中の学生が、内定受諾の返事を1か月待ってほしいと言ってきました。時期がもっと前ですと、出来る限り待つなどの対応はしていますが、この時期ですと現実的には難しいです。
弊社のリスクは低く、かつでき...

さいようくんさん
東京都/ 放送・出版・映像・音響(従業員数 11~30人)
2023/02/09 17:46 ID:QA-0123623 新卒採用 解決済み回答数 3 件

採用試験時の旅費交通費の銀行振込先を受験者に聞くことの是非

当社では、採用試験時に本社まで受験に来てもらいますが、かかった旅費交通費は規定に基づき、当社で負担しています。
その際、小口現金の扱いを極力なくす方向から、最近、本人の銀行口座へ振り込むように変更しま...

トンボさん
山口県/ 化学(従業員数 101~300人)
2023/02/08 17:51 ID:QA-0123560 新卒採用 解決済み回答数 4 件

新卒内定承諾者へ募集要項変更をすべきかどうか

新卒募集要項について年度の途中で以下の変更をしました。

旧)全国転勤のみ

新)全国転勤と地域限定が選べる

変更前に内定承諾になった内定者に対し「情報共有し改めて選択してもらう」か、「全国転勤で...

shinsotusaiyoさん
東京都/ その他業種(従業員数 101~300人)
2022/12/01 20:14 ID:QA-0121468 新卒採用 回答終了回答数 4 件

新卒内定者同士のLINEグループ注意事項について

東京のIT企業で採用業務を担当しています。
23年4月入社予定の新卒内定者フォローの一環として、内定承諾者同士のLINEグループ作成を想定しています。
内定者同士の接触が可能になり、交流が促進される反...

とある旅人さん
東京都/ 情報処理・ソフトウェア(従業員数 301~500人)
2022/10/19 14:25 ID:QA-0120145 新卒採用 解決済み回答数 1 件

採用応募者の同意書取得について

当社では、採用応募者から直接履歴書等を取得する際には「個人情報取扱いについての同意書」を取得しております。
人材紹介会社経由で履歴書等を取得した場合は、同意は先方が取得している体でいるため同意書は取得...

htilnmさん
東京都/ 情報処理・ソフトウェア(従業員数 11~30人)
2022/10/18 11:40 ID:QA-0120123 新卒採用 解決済み回答数 3 件

試用期間中及び勤続1年未満の者に対する解雇に関して

入社後まもなく精神疾患を理由に出社できなくなった従業員に対する
対応について、お尋ねいたします。

その前段としまして、弊社の「就業規則」には、
次のように規定されており、以下はその概要です。

1....

とっちゃさん
長野県/ 精密機器(従業員数 101~300人)
2022/09/15 12:10 ID:QA-0119085 新卒採用 解決済み回答数 3 件

内定者研修(参加任意)の場合の移動時の事故でのケガ

いつもお世話になります。
掲題の件について、ご質問させて頂きたく思います。
現在10月に内定者研修を予定しており、当社の施工物件の見学を予定しております。(出来る限りの参加を促してはいますが、一応任意...

ルーキーHRさん
大阪府/ 建築・土木・設計(従業員数 1001~3000人)
2022/08/29 14:14 ID:QA-0118558 新卒採用 解決済み回答数 2 件
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