人事キーマンの情報ポータル

大山　裕之　（コンティニュウ株式会社代表取締役　　社団法人コーチアプローチファシリテーター連盟理事長）

受講者の「腑」に落ちる「場」づくりに関しては定評があります。...

得意分野：モチベーション・組織活性化、安全衛生・メンタルヘルス、グローバル、リーダーシップ、マネジメント

森　英治　（H&innovation株式会社　代表取締役）

若手の基礎力向上についてのあらゆる相談を承ります。年間100...

得意分野：コーチング・ファシリテーション、コミュニケーション、プレゼンテーション、ロジカルシンキング・課題解決、営業・接客・CS

原　雄二郎　（株式会社Ds's（ディーズ）メンタルヘルス・ラボ　代表取締役（精神科医））

東大発の最新の知見をもとに貴社のニーズに合わせた最良の研修を...

得意分野：モチベーション・組織活性化、安全衛生・メンタルヘルス、人材採用、コーチング・ファシリテーション

  答えのない時代のマネジメント スキルを学んで実行しても何故うまくいかないのか？ セミナーやワークショップではうまくいくのに実際の自分の組織ではなぜうまくいかないのか 「人間の価値観が多様化している時代に、チームのメンバーをまとめるマネージャー、リーダーにとって本当に必要なものは何か？」...

投稿日：2012/05/17　テーマ：人材開発　執筆：大山　裕之

羽生善治二冠が一般には突出して有名だが、将棋界は、羽生二冠以外にもたくさんの個性的で才能あふれる棋士を輩出し続けている。次々に若手の有望株を育て、戦いを新鮮で興味深いものにしている、その人材育成システムには企業も十分に学べることがある。   一つ目は、棋士全員に、先人の棋譜や将棋の歴史に対する...

投稿日：2012/05/15　テーマ：新卒採用　執筆：川口　雅裕

先日、ある営業部門のマネジャーの方とお話していると、「若手社員に 競争意欲を持たせたいがどうすれば良いだろうか？」という質問が ありました。 競争に勝とうとする意識やエネルギーは成果を生み出すために大切ですが、 単に、競争ゲームを仕掛ければ競争意識が高まり、組織の成果が上がるか というと、そうと...

投稿日：2012/05/12　テーマ：雑感　執筆：新村　崇

新人研修真っ盛りの時期です。 何を隠そう、私たち自身、そのために飛び回っています。 その中で聞こえてくるのは、昔では考えられなかったある現象です。 今年、親が入社式に同席した企業がマスコミで取り上げられました。 この会社では、ここ数年親が同席する入社式を実施しているようですが、その 理由は、「子...

投稿日：2012/05/11　テーマ：人材育成　執筆：古野　俊幸

5月。このコラムをリリースするころには、新入社員研修も一段落しているころ（のはず）。人材開発担当の皆さま、本当にお疲れ様でした。今年の新入社員も働くことの大変さをたたきこまれながらも、目をきらきらと輝かせているに違いない。 すべての新社会人にエールを送りたい。縁あって入社した会社、いやなこともあ...

投稿日：2012/05/10　テーマ：人材開発コンサルティング　執筆：丹羽　律