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人事管理業務、給与計算業務の効率向上と高付加価値化を実現するシステム「ZeeM 人事給与」【パート/アルバイトを含む、従業員数300名以上の企業向け】

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【人事部門のあるべき姿】 ○今、人事部門に求められるもの 企業と人材を取り巻く環境が刻々と変化する中、企業活動において、人の果たす役割はますます重要になっています。 人...

安全・効率的・低コストでマイナンバーの収集・保管を可能に!
『CAMマイナンバー収集・保管サービス』

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業務運用が難しい”マイナンバーの収集・保管”でお悩みではありませんか? ”安全・効率的・低コスト”をコンセプトとした当サービスを活用すれば、貴社が行うのは「収集対象者...

【こころケア+職場ケア】~ふやそう!職場に笑顔~ ストレスチェックの導入から終わりまで、トータルでサポートいたします!

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【こころケア+職場ケア】ストレスチェック制度に完全対応!職場のえがおづくりのお手伝い! ウェルリンクは“働く人たち一人ひとりの元気と職場の元気をつくる”ことをモットーと...

【資料ダウンロード付き】厚労省マニュアル作成委員が監修!義務化完全対応
ストレスチェック『Co-Labo(コラボ)』

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『Co-Labo(コラボ)』は、890法人761万人以上の利用実績を誇る 企業向けのEAP(従業員支援プログラム)サービスが提供するストレスチェックです。 ■厚生労働省...


人事のQ&A

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TOEIC対策の裏ワザ

社内でTOEICのスコアを昇進の基準にしている法人様が増えています。   先日訪問した提携法人様においても、英語が直接必要でない管理部門でもTOEICの目標点数を設定すると仰っていましたし、これま...
海渡 寛記 (2016/05/25)new

例年通りは安パイ?

4月に入社した新入社員の導入時研修が一段落し、GWを境に新入社員を現場に配属した企業も多いかと思います。   毎年、年末から年始にかけて、新入社員研修に関するご相談を受けることが多くあります。どの...
大野順也 (2016/05/25)new

フォロワーシップのスイッチを入れる【Episode.1】

思うように意思疎通ができないリーダーとメンバー。 互いに、自分が生きてきた時代背景で培ってきた価値観を押し付けてしまいスレ違いが生じます。   そこで、今回は若手社員の視点に立って彼らのやる気スイ...
齋藤 秀樹 (2016/05/25)new

効率を求めすぎると

ここ最近組織単位での研修が増えています。    いずれも共通している課題が”コミュニケーション”    メンバー間のコミュニケーションは昔から脈々と  続く、永遠の課題でもあるのですが、最近...
岩野 敬一郎 (2016/05/24)new

グローバルな人材育成、F&Wモジュールによる見える化

先日、ベトナムのホーチミンに、仕事で視察に行ってきました。 ロンドン、ホーチミンと出張が続き、 海外の空気に触れると、日本に対する、ある種の危機感が拭えません。 というのは、 日本の唱える、〝働...
田原 祐子 (2016/05/23)new

『日本の人事部』が提供する中途採用サービス

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HR領域のオピニオンリーダーの皆さまから全国の人事部門に向けてメッセージを頂戴しました。


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人事システムが人材マネジメントの基盤を作る! <br />
~常陽銀行の「POSITIVE」導入に見る、人材力「可視化」の狙い

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地方の企業は厳しい経営環境にあります。地域経済をけん引する地方銀行では...


働きやすさだけでなく、働きがいも大切<br />
不調者が輝きを取り戻すメンタルヘルス対策とは
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2012年11月に独立行政法人「労働政策研究・研修機構」が実施した調査...


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『日本の人事部』 主催イベント

日本の人事部「HRカンファレンス」

日本最大のHRイベント開催!

日本の人事部「HRカンファレンス2016-春-」を5/16(月)~19(木)に開催。


日本の人事リーダー会

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ビジネス・ブレークスル―大学大学院 教授の川上真史氏を講師に迎え、第6回会合を2/26(金)に開催。


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日本の人事部『プロフェッショナル・ネットワーク』新年会~講演&交流会~を2016年2月2日(火)に開催。


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