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中高年は使えない

中高年社員はビジネスの第一線で使えないと言われることがあります。例えば情報産業では一時期に35歳定年説と言われたように一定の年齢ピークを過ぎると技術的にまた体力的に第一線での活躍ができなくなるというこ...
林 明文 (2014/10/31)new

総合基金解散における従業員の不利益の回避

1 基金解散を促す法改正 2014年4月の厚生年金保険法改正に伴い、総合型厚生年金基金の解散の動きが目立っている。年金財政が不健全な基金に対して、5年間、解散しやすい優遇期間を設けるのが改正の趣旨で...
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これまで、人事システムのクラウド利用についてお話しをさせていただきましたが、 今回は給与明細や賞与明細などを紙から電子化(Web化)することについて、 お話しさせていただきたいと思います。     ...
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今年も年末調整の時期が近付いてきました。年末調整は複雑で良く分らないという方も多いと思います。年末調整で誤りがあると、1年間の徴収すべき所得税の金額が正確に算出できません。所得税のみならず、この金額に...
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男性の育児休業について

男性の育児休業取得率は2.03%と相変わらず低調ですが、数点誤解もあるようです。 1.育児休業は1年だと思っている方が多いようですが、1年以内であれば数日でもかまいません。 2.産後8週間以内の男...
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