会社を伸ばす人事・労務ナビ『日本の人事部』

Last Update : 2010/03/11 19:53

小杉俊哉さん　
慶応義塾大学大学院
政策・メディア研究科准教授

葬祭ディレクター
葬儀のあらゆる場面を取り仕切る
「決断力」と「行動力」

日本郵船株式会社
辰巳曜一郎さん
松原俊二さん

採用条件に細かい外国人求職者
企業との交渉は、人材紹介会社を通じて…

人事マネジメント「解体新書」
人材育成の費用対効果(ROI)の測り方
（後編）

『ビジネスガイド』調査記事
労使トラブル事例と実践的解決方法（下）

「メタボ対策」（特定健診・特定保健指導）のアウトソーシング
2008年4月からメタボ健診（特定健診・特定保健指導）が義務化…

第二回テーマ
組織を活性化させる人事戦略
人事が集い、学び、交流する革新的イベントの第二弾を開催いたしました。

03/11	マネジメント・カレッジ、ビジネスパーソン向けの画期的「中国語学習プログラム」販売開始
03/10	テンプスタッフ、東南アジア「ローカル人材の給与交渉に関する意識」調査を実施
03/10	「2011年卒マイコミ大学生就職企業人気ランキング」調査結果発表

03/24開催	((無料))【かんきビジネス道場】特別対談セミナー**コア人材の育成を考える２時間半！(東京都/港区)
06/12開催	【マスター資格まで 378000円】研修講師・人材マネジメントのためのNLP18日間コース　●残席あと7●(千葉県/千葉市)

02/23	リーダーは早期に育成することができます
02/19	閉塞感のあるビジネス環境下で、自ら未来を切り拓くことができる『突破型人材』の育成と、グローバル競争を企業が勝ち抜くための変革、成長を牽引するグローバルリーダーの育成に貴社と共に取り組みます。
01/20	【『事例付き総合パンフレット』プレゼント！】　企業における事業の現状を打破し組織を牽引していく“次世代リーダー”の育成を！

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