• 日本の人事部「HRカンファレンス2014-春-」開催レポート
  • 全国3000社の調査報告  2014年版「人事白書」の集計結果はこちら
  • 日本の人事部 LEADERS(リーダーズ)vol.2発刊

人事・労務、人材育成関連のセミナーを探す


条件設定をしてセミナーを探す※ご希望の条件を選択後、「検索する」ボタンをクリックしてください。
開催日
日から
日まで
対象
開催地
分野 検索
注目のセミナー情報
グローバルな市場で挑戦を続ける
日立製作所・コクヨのキーパーソンに聞く

人材多様化時代を勝ち抜く人材マネジメント

2014/08/28(木) 14:00 ~ 17:00 開催地:東京都/港区 開催者:株式会社ビジネスブレイン太田昭和


人事・労務、人材育成、採用関連のサービスを探す

注目のサービス情報
【新卒内定者数10名以上の企業限定!】内定者限定お試しパッケージ

【新卒内定者数10名以上の企業限定!】内定者限定お試しパッケージ

□ 採用基準を策定したい □ 内定者辞退防止のためのフォローをしたい □ リクル...

【ビジョン浸透力】~進むべきベクトルが全社員で一致する、ビジョナリーカンパニーへの第一歩。ビジョンを自分の言葉で語り、行動につなげる社員になるために~

【ビジョン浸透力】~進むべきベクトルが全社員で一致する、ビジョナリーカンパニーへの第一歩。...

まずは皆さんに質問です。「あなたの会社のビジョンをすぐに言ってみてください。」 ...

内製化・少人数制 幅広いラインナップをご用意
ありそうでなかった講座!」と導入企業が評価!
ドラマで学ぶ「働く人のルール」講座

内製化・少人数制 幅広いラインナップをご用意 ありそうでなかった講座!」と導入企業が評価!...

「ありそうでなかった講座!」と導入企業が評価! 上司への報告や会議をドラマで体...

☆後継者適性診断プログラム「S-CAP」☆
~オーナー企業のための事業承継~

☆後継者適性診断プログラム「S-CAP」☆ ~オーナー企業のための事業承継~

中堅中小企業にとって、事業運営における社長のマネジメントやリーダーシップの発揮そ...


人事のQ&A

最新の専門家コラム・事例

さて、ビジネスゲームを紐解く

“ビジネスゲーム”を検索してみた 書籍、研修会社ホームページ、研究論文の順でヒットする 拝見したサイトの多くは“経営”シミュレーションゲームの説明やレポートであり、計数感覚や経営者・管理者の意思決定...
渡邉良文 (2014/07/25)new

精神障害の労災請求件数が過去最多

昨年度(平成25年度)、精神障害の労災請求件数が過去最多となりました。 (厚生労働省の平成26年6月27日発表) 精神障害とはいわゆるメンタルヘルス疾患ということになりますが、その原因が 労災す...
小高 東 (2014/07/23)new

エンジニア・研究職に求められる対人対応力

最近、エンジニアや研究職に従事する受講者を対象に、いくつかの研修を実施しました。 実感することは、対人対応能力が高い人が増えてきているということです。   以前であれば、エンジニアや研究職はセー...
田原 洋樹 (2014/07/21)new

「タレントマネジメント」による人材の全体最適

今回のコラムでは、企業における人材の全体最適を実現するための 「タレントマネジメント」の取組みについて、お話します。   経営資源である「ヒト」「モノ」「カネ」の全体最適において、 企業では、兼ね...
藤森 真宏 (2014/07/18)

営業組織のためのマネジメント ~日常の目標設定について~

今回は、前回に引き続き「マネジメント」について少し書いてみたいと思います。 今回は「日常の目標」をどう設定するかです。   前回はKPIを設定して、それにそって考えさせて、褒めるという ある意...
新井 重成 (2014/07/17)

『日本の人事部』が提供する中途採用サービス

自社サイトへの誘導を増やしたい
採用への最短ルート。世界最大の求人情報検索エンジンに求人広告を掲載。
人材紹介会社との契約・取引をひとまとめ
多様な人材エージェントの管理を代行して、貴社の取引コストを大幅削減します。
自社にピッタリな人材紹介会社を
紹介してほしい
人材紹介会社に精通したコンシェルジュが、全国の人材紹介会社データベースから貴社の採用課題を解決できる人材紹介会社をご紹介。
人事・労務・管理部門の中途採用
豊富な人材データベースから専任キャリアコンサルタントが最適な人材をサーチしてご紹介します。

会員として登録すると、多くの便利なサービスを利用することができます。会員ができること
採用担当必見の交通費支払い代行サービス
企業における【新型インフルエンザ】対策セミナー

注目コンテンツ


日本企業が今実践すべき
「タレントマネジメント」とは

人事責任者の対談や、専門家への
インタビューからひも解きます。


東急ハンズが4000名超の通勤費管理の劇的な効率化に成功した理由とは

システム導入で作業効率3倍UPも
戦略人事への転換はここから!


人事メディア情報

人事メディア情報

人事・労務関連の代表的なメディアをご紹介いたします。


データベースサービス

データベースサービス

『日本の人事部』特別会員なら、「朝日新聞」「日経BP雑誌」の記事横断検索など多数のサービスを年会費無料で利用可能。


3年目社員の「賢い」育て方 (第1回)

3年目社員の「賢い」育て方 (第1回)

「若手社員の約3割が、入社から3年以内で退職している」といわれる。今や...


内定辞退防止・早期戦力化だけが目的ではない<br />
組織活性化や先輩社員の成長につながる「内定フォロー」とは

内定辞退防止・早期戦力化だけが目的ではない
組織活性化や先輩社員の成長につながる「内定フォロー」とは

近年問題になっている若手社員の早期離職を解決する方法として「内定フォロ...


『日本の人事部』 主催イベント

日本の人事部「HRカンファレンス」

日本最大級のHRイベント開催!

日本の人事部「HRカンファレンス2014-春-」を5/20(火)・21(水)・22(木)に開催いたしました。


『日本の人事部』HRクラブ

『日本の人事部』HRクラブ

『日本の人事部』HRクラブ(人事担当者の勉強会)を1/22(水)に開催いたしました。
日本GE・木下梨紗氏登壇!若手リーダー育成の取り組みとは?


人・組織ビジネス業界関係者の会

人・組織ビジネス業界関係者の会

日本の人事部『プロフェッショナル・ネットワーク』新年会~講演会&交流会~を1/17(金)に開催いたしました。


新着用語 一覧

関連情報

HRプラザ

日本の人事部『プロフェッショナル・ネットワーク』


HR人材紹介

HR人材紹介


HRアワード

日本の人事部「HRアワード」


日本の人事部 LEADERS

日本の人事部 LEADERS(リーダーズ)


日本の人事部 人事白書2014

日本の人事部 人事白書


日本の人事部メールマガジン
RSSフィード購読
2月2日は人事の日