- 法改正対策・助成金
- 労務・賃金
ブラック企業でもないのにその汚名をきせられていませんか?安心してください。問題をソフトランディングで改善しましょう。
関西弁で丁寧に対応する元気な社会保険労務士事務所です。 派遣先も派遣元も対策が必要な同一労働同一賃金・労使協定方式・派遣先均等均衡方式・比較対象労働者などお困りの際はご一報を。
鈴木圭史 ドラフト労務管理事務所 代表社会保険労務士
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関西弁で丁寧に対応する元気な社会保険労務士事務所です。 派遣先も派遣元も対策が必要な同一労働同一賃金・労使協定方式・派遣先均等均衡方式・比較対象労働者などお困りの際はご一報を。
鈴木圭史 ドラフト労務管理事務所 代表社会保険労務士
常に謙虚な姿勢を忘れず、迅速・丁寧な仕事を心がけており、相模原市で一番親切な社労士事務所を目指しています。 現在、約300名の給与計算を代行しています。 助成金の受給実績は、総額1500万円を超えています。
北川 眞 所長
労働社会保険関係の手続が正確にできることはもちろん、さまざまなご相談にもお客様の立場にたって適確にお答えします。さらに、お客様の想定を超えて、よりよい解決のアドバイスをさせていただくことを常に心がけております。
齋藤 誠 所長 特定社会保険労務士
1972(昭和47)年の労働安全衛生法施行年に労働行政の第一歩を踏み出し、その後、第一線での経験を積み上げ、「たたき上げ」てきました。
加藤 雅章 中央労働災害防止協会 相談員・安全管理士・衛生管理士
給与計算・社会保険手続業務を中心とした人事のバックオフィス業務のアウトソーシングサービスをご提供。単なる業務代行ではなく、全体最適を考慮し、システム活用した効率的な業務フローをご提案しています。
鎌本紀子 アクタス社会保険労務士法人 シニアマネージャー
特定社会保険労務士。溝口労務サポートオフィス代表。IT企業の人事労務経理業務、公的年金相談のスーパーバイザー、社会保険労務士事務所勤務等を経て、平成26年溝口労務サポートオフィスを開業。
溝口知実 S-PAYCIAL担当顧問
企業の総務人事部門で30年以上の経験を積んだ後に、キャリアコンサルタントCDA・特定社会保険労務士・中小企業診断士として独立しました。人事評価制度をはじめ、労務管理上の様々な問題解決の支援を行っています。オンラインで全国対応致します。
田畑 明 人事評価総研株式会社 代表取締役、(社)ハラスメント対策協会理事長
事業会社を経営する、経営者の視点で物事を理解することのできる、数少ない本当の意味での実務派社会保険労務士です。自分のお金で、従業員や外注先を使っていますので、経営者のご苦労や会社運営の大変さは、身にしみて理解しています。
桑野 真浩 大阪社労士事務所 代表者
経営で生じるヒトの課題に対し、実効性の高いコンサルティングで多面的かつ一貫性のあるワンストップサービスにより、戦略立案から制度設計、施策推進まで強力に支援します。
星野 陽子 アクタスHRコンサルティング(株)/アクタス社会保険労務士法人 人事コンサルタント
国内外企業の給与計算・社会保険手続き・労務相談を中心としたアウトソーシングサービスを提供。数人から千人を超える企業まで、幅広い規模・業種のクライアントをサポート。業務代行に留まらず、お客様のパートナーとして業務プロセスの改善まで支援。
小高 綾太 アシスタントマネジャー 社会保険労務士
社会保険労務士として、給与計算・社会保険に係る実務対応のほか、幅広い企業に対する労務相談や就業規則のコンサルティングなど、企業における人事労務管理全般をサポートしている。
山崎 精一郎 シニアマネジャー 社会保険労務士
給与計算・社会保険手続アウトソーシングから、企業に対するアドバイザリー業務、就業規則作成・改定などの労務コンサルティングまで、労務分野のサービスを幅広く提供。セミナー講師や企業内研修講師としても活動中。
辻 恵子 マネジャー 特定社会保険労務士
(有)アチーブコンサルティング代表取締役、(有)人事・労務チーフコンサル タント、社会保険労務士、中小企業福祉事業団幹事、日本経営システム学会会員。
川島孝一 人事給与アウトソーシングS-PAYCIAL担当顧問
社会保険や労働保険の書類作成や賃金計算など煩雑な手続きを代行するだけでなく 就業規則の作成、労使間のトラブルの予防、介護離職の予防、若年者の雇用確保など 近年特に問題となっている経営課題への的確なアドバイスを行っております。
後藤 昌雄 社会保険労務士事務所 労務サポート 代表(社会保険労務士・人事経営コンサルタント)
大学卒業後、繊維卸売会社、学習塾に勤務した後、社会保険労務士の受験講師、公共職業安定所の相談員等を経て1999年より京都府宇治市で社会保険労務士事務所を開業。2009年より京都産業保健総合支援センターのメンタルヘルス促進員を受任。
小澤 裕美子 オザワ社労士事務所 代表
社員をパートナーとして考えることが企業の永続的な発展に最も重要なことだと考えています。三井田人事労務事務所では、そんな発展的な企業経営のお手伝いすべく、基本に忠実で且つ、お客様の身近な存在を目指しています。
三井田 浩 所長
経営者、従業員双方の立場でのコンサルティングを信条としており、経営者の相談役として信頼が厚く、通算で10年以上断続的に支援している企業も複数あり。また、近年は会計事務所、社労士事務所への人事コンサルティングノウハウの提供にも注力している。
池内 孝行 ビズアップ人事コンサルティング(旧『日本コンサルティング』) 社長
制度や仕組みはあるが機能していない。近年は人事管理ソフトを導入してコミュニケーションは大丈夫と安心している。このようなケースが増えてきています。現場の方が実行・実施につながる制度・仕組み作りにために、互いの知見をぶつけあいましょう。
島津幸治 ビズアップ人事コンサルティング(旧『日本コンサルティング』) コンサルティング部 部長
社員数10名以上の企業や法人に対し、財務分析・給与制度構築・評価制度構築で将来を見据えた制度設計を支援。企業合併に伴う人事制度構築、中期経営計画の策定、業績管理を支援し、制度設計から運用までのサポートを行う。
三上茂樹 ビズアップ人事コンサルティング(旧『日本コンサルティング』) コンサルティング部 部長
経営で生じるヒトの課題に対し、実効性の高いコンサルティングで多面的かつ一貫性のあるワンストップサービスにより、戦略立案から制度設計、施策推進まで強力に支援します。
矢田 瑛 アクタスHRコンサルティング㈱/アクタス社会保険労務士法人 チーフ人事コンサルタント