通勤手当の支給規則
通勤手当の支給規則例です。支給要件、支給額、申請手続き、限度額などについて文例を記載しています。
52.50KB
提供:
『日本の人事部』事務局
通勤手当の支給規則例です。支給要件、支給額、申請手続き、限度額などについて文例を記載しています。
52.50KB
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『日本の人事部』事務局
Word形式の交通費精算書です。
社内報の原稿の執筆依頼を社員に出すための文面例です。
福利厚生施設の利用について、社内にお知らせする案内文の文例です。導入した福利厚生の利用促進にご利用ください。
休業手当の計算例を示したシートです。
災害・感染症に限らず緊急時の体制の敷き方について規定例を設けています。本部組織の定義や情報管理などのルールを例として記載しています。自社の現状に合わせて編集しご利用ください。
退職金制度の規定例です。就業規則とは独立して設ける形式となります。
懲戒処分を設ける際は、就業規則で定める必要があります。自ら乱用しないよう注意深く規定しましょう。
育児・介護休業法などの法律に定められた育児短時間勤務制度を自社に導入する際の規程例です。