有給申請システム作成時においての質問

結論から言いますと、、
社内有給システムを作るにあたり、
出勤率が80％以上でないと有給付与対象からは除外されます。
この処理を自動で行うようにしたいのですが、確定条件として１年の日本の祝日・土日はわかりますが、会社の休日で年末年始はカレンダーによって毎年誤差が出ます。
欠勤日で出勤率を出したいとき、数十年分の出勤率80％未満になる欠勤上限日を平均で出し、その日を基準に出勤率を判定してもよろしいのでしょうか？
専門的な回答が欲しく、質問させていただきます。

社長からの開発願いでありますので、成功させなければいけないのです。

以上です。回答お待ちしております。

投稿日：2025/06/13 14:53　ID：QA-0153947