従業員共済会からの給付金について（当共済会のケース）
いつも参考にさせていただいております。
ほかの方からの質問で、
①共済会から永年表彰金10年・20年・30年（最大30万円）を給付している
②共済会費は８割が職員、２割が法人負担
③会員になるかは任意
という条件で、給付に関しては非課税で良い、という先生方の回答でした。
当共済会費の負担は職員と法人で折半、加入できるのは、常勤職員のみ（定年70歳、65歳まで加入可）となっています。
今年、余剰金がかなり貯まったので「クリスマス特別給付金」として２万円を給付する予定です。
臨時の給付となりますが、私どものケースも非課税と考えて良いでしょうか？
ご回答の方、よろしくお願いいたします。
投稿日：2025/11/20 16:01 ID：QA-0160959
- 眼鏡男子さん
- 福岡県／医療・福祉関連（企業規模 101～300人）
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投稿日：2025/11/20 21:21 ID：QA-0160973
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ご利用頂き有難うございます。 ご相談の件ですが、共済会からの給付でありかつ臨時恩恵的な給付になりますので、非課税で差し…
投稿日：2025/11/20 21:33 ID：QA-0160976
プロフェッショナルからの回答
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任意加入の共済会からの給付金は、 労務の対価ではありませんの…
投稿日：2025/11/21 06:07 ID：QA-0160988
プロフェッショナルからの回答
回答いたします
ご質問について、回答いたします。 今回の給付金が会員である常勤職員を対象としたもので、共済会の規約に 基づいているのであれば、共済会からの給付として非課税処理で宜しいでしょう。 …
投稿日：2025/11/21 08:29 ID：QA-0160996
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