会社都合で社保加入を避けるために意図的に調整することについて
私は営業部で事務や雑務などを担当している者で、パート従業員の雇用契約書を準備したりする仕事も担当しており、その中で気になった出来事があったので詳しい方にご相談したいです。
弊社ではパート従業員を採用する時、本人が社会保険加入を希望しているにも関わらず、採用月については、契約時間を週20時間未満かつ月額賃金88000円未満になるように意図的に調整して契約を締結しています(もちろん2ヶ月以上の雇用で学生ではありません)。パート従業員の採用自体は私の上司が行い、労働契約等の説明も上司が行なっています。
上司曰く、過去、入社後間もない無断退職者が多く、その後本人に連絡が取れず社保脱退の手続きや保険証の回収等に非常に手間を要したことが多発したため、最初は様子見として社保加入させずにある程度働いてもらって、今後も問題なく勤務できそうだと判断したら契約内容を変更し社保加入の手続きを行うのが慣例となったとのことです。
上司は契約時に「今は月の途中だから手続きの関係上、最短で翌月から社保加入となるので、最初は短い時間での契約になります」といった風に説明をして、半ば騙すような形で本人に納得してもらっているそうです。
過去の経緯から気持ちはわかるのですが、立法趣旨から外れているような気がしています。
本人が納得していますし、一応加入条件的には問題ないため特に違法とはならないのでしょうか?
投稿日:2024/07/26 19:28 ID:QA-0141557
- ととんぐさん
- 東京都/運輸・倉庫・輸送(企業規模 101~300人)
この相談に関連するQ&A
プロフェッショナル・人事会員からの回答
プロフェッショナルからの回答
お答えいたします
ご利用頂き有難うございます。
ご相談の件ですが、直ちに違法性までは生じませんが、嘘の説明はトラブルにもなりかねませんし良くないものといえます。
やはり1カ月間は様子見も兼ねて短い契約時間にされる旨の正しい理由を述べられるべきといえるでしょう。
投稿日:2024/07/29 10:52 ID:QA-0141593
相談者より
ご回答ありがとうございました。
大変参考になりました。
ご回答の内容で上司に進言してみたいと思います。
投稿日:2024/08/01 07:57 ID:QA-0141713大変参考になった
プロフェッショナルからの回答
ご質問の件
「半ば騙すような形で」との事ですが、
半ば騙すの具体的な詳細によっては、問題があります。
投稿日:2024/07/29 12:45 ID:QA-0141607
相談者より
ご回答ありがとうございました。
「社会保険加入は入社してすぐ入ることはできず、翌月からの加入となる」と嘘の説明をしているようです。
投稿日:2024/08/01 07:53 ID:QA-0141712参考になった
プロフェッショナルからの回答
判断
「騙してる」なら犯罪の可能性もありますが、個別事象は掲示板で判断はできません。
また契約が勤務実態と著しく離れている場合も、会社の虚偽が問われる可能性はあります。すべては実態が契約と大きく離反しているかでしょう。
投稿日:2024/07/31 11:07 ID:QA-0141677
相談者より
ご回答ありがとうございました。
参考にさせていただき、上司に進言してみます。
投稿日:2024/08/01 07:41 ID:QA-0141711参考になった
回答に記載されている情報は、念のため、各専門機関などでご確認の上、実践してください。
回答通りに実践して損害などを受けた場合も、『日本の人事部』事務局では一切の責任を負いません。
ご自身の責任により判断し、情報をご利用いただけますようお願いいたします。
問題が解決していない方はこちら
-
社外取締役契約について 従来、社外取締役とは契約を締結し... [2007/05/15]
-
パートの社会保険加入について パートで当初2ヶ月以内の契約を締... [2010/09/09]
-
無期雇用の転換について 来年の4月1日以降契約期間の定め... [2017/05/27]
-
顧問契約者の社保加入について 「顧問契約だと社保に加入させられ... [2008/03/25]
-
アルバイトの雇用契約について たとえば、週1日で8時間勤務でア... [2012/07/07]
-
日をまたいでの退職日について 例えば深夜の契約で23時から朝の... [2005/11/22]
-
一年契約で半年毎賃金違う場合の契約書 基礎的な質問で恐縮です。一年間契... [2009/01/22]
-
雇用契約書の記入日付について 本年4月1日のように入社日が休日... [2012/04/03]
-
雇用契約書 現在、パートさんの雇用契約書は半... [2005/11/07]
-
契約について アルバイトが1名おり、今回業績不... [2009/01/28]
お気軽にご利用ください。
社労士などの専門家がお答えします。
関連する書式・テンプレート
労働者派遣基本契約書
労働者派遣契約を締結するときに、個別契約とは別に定める基本契約の例です。
採用稟議書(採用決定時)
社内の関係者に、選考の進んだ応募者について、採用をするかどうかを諮るための稟議書です。
書類送付状(契約書を1部返送)
契約書を送る際に添える書類のテンプレートです。
請負契約書
請負契約書のテンプレートです。フリーランスとの契約にも使用できます。