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雇用契約書

現在、パートさんの雇用契約書は半年後との更新としていますが、契約時間を１２０時間などと一律で明記しています。この方式ですと、３０日と３１日の月でも何となく店長は既得権の様に１２０時間を入れてしまうケースが多く有ります。例えば雇用契約書の中に３０日の月は１１２時間とか
３１日の月は１２０時間とか日数によって
異なる契約時間を明記することは可能でしょうか？お教え下さい。

投稿日：2005/11/07 21:24　ID：QA-0002591

アルバイト・パート採用

にきさん: 千葉県／販売・小売（企業規模 3001～5000人）

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プロフェッショナル・人事会員からの回答

全回答1件

プロフェッショナルからの回答

新島　哲: 新島労務管理事務所所長

雇用契約書

このような場合は、下記のように、契約書の中に契約期間内の月別の契約労働時間を記載すると良いでしょう。もちろん、あらかじめ契約書に記載するのであれば月別に契約労働時間がかわっても差し支えありません。また、繁閑に差があるのであれば、半年の契約労働時間を固定し、月別に労働時間を変えても良いと思います。但しその場合は、毎月固定した収入を望むパートの方がいますのできちんと話し合いが必要です。
いずれにせよ、契約時に月によって契約労働時間が変わることをきちんと話さなければいけません。

記載例

○○月　　　　　　時間
○○月　　　　　　時間
○○月　　　　　　時間
契約期間合計　　　時間

投稿日：2005/11/07 22:03　ID：QA-0002592

相談者より

投稿日：2005/11/07 22:03　ID：QA-0031034大変参考になった

回答が参考になった 0件

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