「外国人」関連のコンテンツ

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日本に住む外国人を対象に「日本でアルバイトを辞めた理由」を調査

15万人が使う国内最大級の外国人向け求人チャットコンシェルジュを運営する株式会社JapanWork(本社:東京都新宿区、代表取締役:鈴木 悠人、以下「JapanWork」)が、「日本でアルバイトを辞めた理由」について日本に住む外国人(20代〜60代)...
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外国人を雇用する企業や就労支援機関などに向けたクラウドサービス「外国人雇用管理サービス」を提供開始

株式会社日立システムズ(代表取締役 取締役社長：北野 昌宏、本社：東京都品川区／以下、日立システムズ)は、外国人を雇用する企業や、民間の人材派遣会社、登録支援機関などの就労支援機関に向け、外国人の雇用時に必要となる管理業務を支援するクラウドサービス「...
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人手不足の解消法「賃金水準の引き上げ」がトップ。積極的な人材活用「女性」「シニア」で高く、「外国人」は13.7％～『人手不足の解消に向けた企業の意識調査』：帝国データバンク

現在、就業者の増加傾向が続く一方で、2018年度の有効求人倍率は45年ぶりの高水準となるなど、労働需給のひっ迫度は増している。また、限られた人材の獲得に向けて企業間の競争が激化する一方で、求職者にとっては就業機会の拡大や賃金の上昇など明るい材料として...
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外国人を雇用している企業は過半数、「さらに増やす」「今後雇用する」企業も半数近くに｜人事白書調査レポート

人事担当者に外国人の雇用状況について聞いたところ、現在雇用している企業は過半数で、「さらに増やす」「今後雇用する」企業も半数近くであることがわかった。
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職場でのダイバーシティへの取り組みを後押し～ｅラーニング講座『職場のダイバーシティを理解する』講座をリリース：関西ビジネスインフォメーション

ｅラーニングの総合サービスを展開している関西ビジネスインフォメーション株式会社（大阪市北区）では、ダイバーシティマネジメントに取り組む企業のための社内教育用ｅラーニング講座『職場のダイバーシティを理解する』をリリースしました。ダイバーシティの意味や取...
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音声認識アプリに感情認識を加えて聴覚障害者や外国人との会話の見える化を実現～「感情認識SDK」を提供しシャムロック・レコード「UDトーク」に搭載・販売開始：スワローインキュベート

株式会社スワローインキュベート（本社：茨城県つくば市、代表取締役：大野寿和、以下スワロー）はシャムロック・レコード株式会社（本社：東京都練馬区、代表取締役：青木秀仁、以下シャムロックレコード）のアプリ「UDトーク」へスワローの感情認識SDKを提供し、...
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上司が外国人であろうが日本人であろうが関係ない 48.8％。残業が少なく、自分の時間を持てる職場がよい 74.0％～『2017年度 新入社員 春の意識調査』：日本生産性本部

公益財団法人日本生産性本部は5月18日、2017年春に実施した経営開発部主催の新入社員教育プログラム等への参加者を対象としたアンケート結果を発表しました。本調査は1990年より継続的に行っており、今回が28回目となります。 ＜主なポイント＞1．【新設...
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外国人ITエンジニアを3年で300名採用～日本語能力を備えたバイリンガルITエンジニアを海外で採用、国内企業のニーズに応える：ヒューマンリソシア

ヒューマンホールディングス株式会社の事業子会社で人材サービス事業を運営するヒューマンリソシア株式会社（本社：東京都新宿区、代表取締役：御旅屋　貢　以下、ヒューマンリソシア）は、今後益々深刻化する国内のITエンジニア不足に対応し、海外より日本語能力を有...
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ダイジョブ・グローバルリクルーティング、「外国人ポテンシャル採用 特化型スカウトサービス」開始～日本勤務を希望する外国人と企業との架け橋に～

ヒューマンホールディングス株式会社の事業子会社で、バイリンガルのための転職・求人情報サイトDaijob.comを展開するダイジョブ・グローバルリクルーティング株式会社（本社：東京都港区、代表取締役：篠原 裕二、以下ダイジョブ・グローバルリクルーティン...
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ビーコス、外国人・留学生のためのパート・アルバイト情報サイトリニューアル～外国人・留学生が「求める」「読める」情報を掲載～

株式会社ビーコス(所在地：東京都港区、代表取締役：金 春九、以下 ビーコス)は、この度完全無料の求人サイト「外国人・留学生のためのパートタイム、アルバイト情報サイト」の機能を拡張し、リニューアルいたしました。 【無料】外国人・留学生のためのパートタイ...
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ダイジョブ・グローバルリクルーティング株式会社、日本勤務を希望する外国人転職希望者に関する調査(Daijob調べ)日本在住の外国人に対する企業ニーズも増加。

ヒューマンホールディングス株式会社の事業子会社で、バイリンガルのための転職・求人情報サイトDaijob.comを展開するダイジョブ・グローバルリクルーティング株式会社（本社：東京都新宿区、代表取締役：篠原 裕二）は、在日本と在海外の外国人転職希望者の...
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外国人の求職者を日本企業に紹介する難しさ

日本企業でも外国人の採用が増えているという記事を、新聞などでよく目にするようになりました。しかし、新卒採用が中心で、外国人の中途採用は積極的に行われていないのが実情。外国人を優先的に採用するとしたら、海外拠点とのコミュニケーションを担当する「外国人枠...
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インテリジェンスHITO総合研究所外国人新卒採用に対する企業意識調査を発表大企業では8割が検討 グローバル化に向け採用に課題も

総合人材サービスの株式会社インテリジェンス（本社：東京都千代田区、代表取締役 社長執行役員：高橋広敏）グループの、「働く人」と「組織」に関する研究機関「インテリジェンスHITO総合研究所」では、本日、「外国人新卒採用に対する企業意識調査」を発表いたし...
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平成23年度「日系人就労準備研修事業」を開始します（厚生労働省）

厚生労働省では、再就職が極めて厳しい状況に置かれている日系人求職者を対象に、日系人が集住する地域を中心に、日本語コミュニケーション能力の向上、我が国の労働法令、雇用慣行、労働・社会保険制度等に関する知識等の習得を内容とした日系人就労準備研修を実施して...
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インターワークス、『グローバル・リクルーティング局』発足 〜当面は韓国学生新卒に特化

企業への経営基盤人材の紹介業を運営するインターワークス（東京都港区、河村直人・代表取締役社長）は、優秀なグローバル人材を新卒として日本企業へ紹介するため、2010年12月1日に、『グローバル・リクルーティング局』を発足させ、グローバル新卒採用支援サー...
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