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「在留資格」関連のコンテンツ

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用語集2020/08/20
特定技能とは――制度の概要と導入された背景を解説
「特定技能」とは、一定の専門性や技能を持ち、即戦力となる外国人を受け入れる在留資格制度のこと。深刻化する人手不足に対応するため、2019年4月に新設されました。特定技能は「特定技能1号」と「特定技能2号」に分けられます。

ニュース2020/01/21
外国人を雇用する企業や就労支援機関などに向けたクラウドサービス「外国人雇用管理サービス」を提供開始
株式会社日立システムズ(代表取締役 取締役社長:北野 昌宏、本社:東京都品川区/以下、日立システムズ)は、外国人を雇用する企業や、民間の人材派遣会社、登録支援機関などの就労支援機関に向け、外国人の雇用時に必要となる管理業務を支援するクラウドサービス「...

記事・コラム2019/05/20
受入拡大迫る!外国人雇用よくあるトラブルと対応
減少する日本人労働者を補うためにも不可避となった外国人採用。今回は、外国人を雇用するにあたって押さえておきたい注意点等について、トラブル事例をもとにお伝えいたします。

ニュース2019/01/15
「小売業」も対象に スーパー協など要請へ 新在留資格・特定技能
(一社)日本スーパーマーケット協会の川野幸夫会長は、12月25日に協会本部で開いた年末会見で、先の出入国管理法(入管法)改正によって創設された人手不足解消目的の新たな在留資格「特定技能」の受入れ業種に「小売業」も含めるよう、関係省庁に要請していく意向...

ニュース2018/12/11
アジア諸国、入管法改正で設けられる新しい在留資格で働く期間の上限5年について、「妥当だ」が66%。日本語能力については約9割が問題ない旨の回答~『新たな在留制度に関するアジア諸国での意識調査』:パソナ総合研究所
株式会社パソナグループ(本社:東京都千代田区、代表取締役グループ代表 南部靖之)で、社内外の専門家と共に様々な社会課題の解決に向けたフォーラムの開催や提言を行う「パソナ総合研究所」(所長:竹中平蔵)はこの度、インド、インドネシア、フィリピン、ベトナム...

ニュース2018/10/29
最大2週間かかる作業が、たった1時間で完了~外国人雇用に特化したクラウドシステム『Performance Plusオンライン入社手続きシステム』提供開始:アルカディア・イーエックス
株式会社アルカディア・イーエックス(所在地:東京都杉並区 代表:佐藤 正)は、日本初の“外国人労働者の入社手続きに特化したクラウドシステム”『Performance Plus オンライン入社手続きシステム』(以下『入社手続きシステム』)の提供を、10...

ニュース2017/11/09
平成28年に「留学生」が就職を目的として行った在留資格変更許可申請の許可数は、前年より3,778人増の19,435人~平成28年における留学生の日本企業等への就職状況について:法務省
法務省は、「平成28年における留学生の日本企業等への就職状況」を公表しました。 平成28年に留学生が本邦の企業等への就職を目的として行った在留資格変更許可申請に対して処分した数は21,898人(注)(前年比4,810人増)、うち許可数は19,435人...

ニュース2017/08/03
179ヵ国の外国人が業界の人材不足を補う!!アルバイト面接を保証した「アルバイト確約面接」が8月1日ローンチ~日本で働く資格を持つ外国人人材に向けた求人サービス:aim
株式会社aim(東京都港区 代表取締役 加地太祐)が運営する外国人メディア「YOLO JAPAN」は、国内に住む179ヵ国の登録外国人を東京都内、大阪市内などのエリアに「アルバイト確約面接」のサービスを開始致します。 本サービスは求人広告とは異なり、...

ニュース2016/11/08
平成27年に留学生が日本企業等への就職を目的として行った在留資格変更許可数は、前年度より20.6%増加の15,657人。国籍はアジア諸国が全体の94.9%~『留学生の日本企業等への就職状況』(法務省)
平成27年に留学生が本邦の企業等への就職を目的として行った在留資格変更許可申請に対して処分した数は17,088人(注)(前年比2,918人増)、うち許可数は15,657人(前年比2,699人増)で、いずれも前年と比べて増加し、過去最高を記録しました。...

記事・コラム2016/07/29
アルバイト・パート採用の「実務」【5】今後の課題
正社員転換への仕組みづくりや多様化する人材の活用など、アルバイト・パート採用の今後の展望を整理する。

ニュース2016/01/06
外国人IT人材の在留資格と高度人材ポイント制度の典型的な事例について(経済産業省)
~海外の優秀なIT人材を呼び込み、我が国の活性化の実現を目指す~
経済産業省と法務省は、我が国における外国人IT人材の更なる活用を促進する観点から、入国が認められる外国人IT人材の在留資格と、一定の要件を満たすことにより出入国管理上の優遇措置を受けられる「高度人材ポイント制度」の典型的な事例についてお知らせします。...

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