「在留資格」関連のコンテンツ

留学生・外国人採用支援サービスの選び方～全国の企業一覧～

外国人材は、インバウンドへの対応やグローバル展開の即戦力など、貴重な労働力として期待されています。また、慢性的な人手不足を解消するために、外国人材の採用を検討する企業は少なくありません。外国人材を雇用する際は、就労するための在留資格を申請する必要があ...

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はじめての外国人採用。高度外国人材の在留資格・採用の注意点を解説！ー職場のモヤモヤ解決図鑑【第43回】

「高度外国人材」の採用を手伝うことになった吉田さん。そもそも高度外国人材がどんな人を指すのか、採用にあたって必要な条件は何かなど、基本がわからずに混乱しています。はじめての外国人採用に向けて、まずは高度外国人材の定義や在留資格について学びます。

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外国人就労政策の行方－特定技能の受入れ拡大を巡る議論

2019年4月の「出入国管理及び難民認定法」施行から2年が経過し、新たに創設された在留資格である、特定技能の見直しを行う時期にあたる。特に注目されるのは、特定技能「2号」の扱いだ。現在、その対象業種拡大についての検討が進められている。本稿では、対象業...

人事辞典

特定技能とは――制度の概要と導入された背景を解説

「特定技能」とは、一定の専門性や技能を持ち、即戦力となる外国人を受け入れる在留資格制度のこと。深刻化する人手不足に対応するため、2019年4月に新設されました。特定技能は「特定技能1号」と「特定技能2号」に分けられます。

ニュース

外国人を雇用する企業や就労支援機関などに向けたクラウドサービス「外国人雇用管理サービス」を提供開始

株式会社日立システムズ(代表取締役取締役社長：北野昌宏、本社：東京都品川区／以下、日立システムズ)は、外国人を雇用する企業や、民間の人材派遣会社、登録支援機関などの就労支援機関に向け、外国人の雇用時に必要となる管理業務を支援するクラウドサービス「...

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受入拡大迫る！外国人雇用よくあるトラブルと対応

減少する日本人労働者を補うためにも不可避となった外国人採用。今回は、外国人を雇用するにあたって押さえておきたい注意点等について、トラブル事例をもとにお伝えいたします。

ニュース

「小売業」も対象に　スーパー協など要請へ　新在留資格・特定技能

（一社）日本スーパーマーケット協会の川野幸夫会長は、12月25日に協会本部で開いた年末会見で、先の出入国管理法（入管法）改正によって創設された人手不足解消目的の新たな在留資格「特定技能」の受入れ業種に「小売業」も含めるよう、関係省庁に要請していく意向...

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アジア諸国、入管法改正で設けられる新しい在留資格で働く期間の上限5年について、「妥当だ」が66%。日本語能力については約9割が問題ない旨の回答～『新たな在留制度に関するアジア諸国での意識調査』：パソナ総合研究所

株式会社パソナグループ（本社：東京都千代田区、代表取締役グループ代表南部靖之）で、社内外の専門家と共に様々な社会課題の解決に向けたフォーラムの開催や提言を行う「パソナ総合研究所」（所長：竹中平蔵）はこの度、インド、インドネシア、フィリピン、ベトナム...

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最大2週間かかる作業が、たった1時間で完了～外国人雇用に特化したクラウドシステム『Performance Plusオンライン入社手続きシステム』提供開始：アルカディア・イーエックス

株式会社アルカディア・イーエックス（所在地：東京都杉並区代表：佐藤正）は、日本初の“外国人労働者の入社手続きに特化したクラウドシステム”『Performance Plus オンライン入社手続きシステム』（以下『入社手続きシステム』）の提供を、10...

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平成28年に「留学生」が就職を目的として行った在留資格変更許可申請の許可数は、前年より3,778人増の19,435人～平成28年における留学生の日本企業等への就職状況について：法務省

法務省は、「平成28年における留学生の日本企業等への就職状況」を公表しました。平成28年に留学生が本邦の企業等への就職を目的として行った在留資格変更許可申請に対して処分した数は21,898人（注）（前年比4,810人増）、うち許可数は19,435人...

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179ヵ国の外国人が業界の人材不足を補う!!アルバイト面接を保証した「アルバイト確約面接」が8月1日ローンチ～日本で働く資格を持つ外国人人材に向けた求人サービス：aim

株式会社aim（東京都港区代表取締役加地太祐）が運営する外国人メディア「YOLO JAPAN」は、国内に住む179ヵ国の登録外国人を東京都内、大阪市内などのエリアに「アルバイト確約面接」のサービスを開始致します。本サービスは求人広告とは異なり、...

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平成27年に留学生が日本企業等への就職を目的として行った在留資格変更許可数は、前年度より20.6％増加の15,657人。国籍はアジア諸国が全体の94.9％～『留学生の日本企業等への就職状況』（法務省）

平成27年に留学生が本邦の企業等への就職を目的として行った在留資格変更許可申請に対して処分した数は17,088人（注）（前年比2,918人増）、うち許可数は15,657人（前年比2,699人増）で、いずれも前年と比べて増加し、過去最高を記録しました。...

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外国人IT人材の在留資格と高度人材ポイント制度の典型的な事例について（経済産業省）～海外の優秀なIT人材を呼び込み、我が国の活性化の実現を目指す～

経済産業省と法務省は、我が国における外国人IT人材の更なる活用を促進する観点から、入国が認められる外国人IT人材の在留資格と、一定の要件を満たすことにより出入国管理上の優遇措置を受けられる「高度人材ポイント制度」の典型的な事例についてお知らせします。...