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「採用意欲」関連のコンテンツ

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【20代中途採用（取り組みの状況）についての調査】

採用活動で「Z世代」ならではの価値観や特徴を感じると回答した企業が半数を超える「社会課題への関心が高い」「事業への共感を重視」「自身のキャリアビジョンが明確」の声株式会社学情（本社：東京都千代田区）は、「20代中途採用（取り組みの状況）」に関して、企...
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【20代中途採用に関する調査】20代中途採用では「中長期的な戦力になること」を期待

7割以上の企業が20代中途採用は「難しい」と回答「優秀な人材を採用するためには、給与水準を上げる必要がある」の声 株式会社学情（本社：東京都千代田区）は、「20代中途採用」に関して、企業の人事担当者にアンケートを実施しました。20代中途採用で期待する...
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中途採用で「特に20代を採用したい」と回答した企業が6割を超える【中途採用における採用対象についての調査】

20代を中途採用する際は、7割弱の企業が「業種/職種経験不問」としていることも明らかに株式会社学情（本社：東京都千代田区）は、「中途採用における採用対象」に関して、企業の人事担当者にアンケートを実施しました。中途採用において、特に採用したい年齢層は「...
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【高校新卒採用についての企業動向調査22年・23年（4月）】23卒「増やす・昨年同様」が8割と採用意欲高まる

高校生の就職を支援するジョブドラフトの運営と企業の高卒採用支援を行う株式会社ジンジブ（本社：大阪府大阪市、代表取締役：佐々木 満秀）では、新卒採用担当者向けに2022年卒の高卒採用活動の振り返り、2023年卒の採用募集人員の増減や入社後のフォローに関...
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＜2022年度＞中小企業の採用予定に関する調査　64.5％が昨年度よりも人材を増員予定

採用業務クラウド「採用係長」を提供する株式会社ネットオン（本社：大阪市北区、代表取締役CEO：木嶋 諭、以下ネットオン）は、「採用係長」の登録ユーザーである中小企業の人事・採用担当者を対象に、2022年度の採用予定に関する調査を実施しました。新型コロ...
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日本の雇用意欲、2期連続で前四半期よりマイナス

マンパワーグループ、2022年第2四半期雇用予測調査結果発表総合人材サービスのマンパワーグループ株式会社（本社・東京都港区、代表取締役社長：池田 匡弥、以下マンパワーグループ）は、2022年第2四半期（4-6月期）における企業の雇用計画を尋ねた｢マン...
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「アフターコロナを見据えた転職」に関する調査

株式会社学情（本社：東京都千代田区・大阪市北区／代表取締役社長：中井清和）は、20代の仕事観や転職意識をひも解くために、アンケート調査を実施しました。今回は、「アフターコロナを見据えた転職」に関して調査。企業の採用意欲が高くなると、転職に「前向きにな...
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日本の雇用意欲、前四半期よりマイナスの結果

総合人材サービスのマンパワーグループ株式会社（本社・東京都港区、代表取締役社長：池田 匡弥、以下マンパワーグループ）は、2022年第1四半期（1-３月期）における企業の雇用計画を尋ねた｢マンパワーグループ雇用予測調査｣の結果を発表します。調査結果は｢...
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正社員の採用予定、9年ぶりの低水準

2020年は有効求人倍率が大幅に低下し、新規学卒者の就職内定率も大きく低下するなど、労働需給がひっ迫していたこれまでの雇用環境とは大きく動向が変化した。そうしたなか、政府は新型コロナウイルスによる影響を受けた企業を対象とした雇用調整助成金などの各種施...
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インターンシップが定着し、学生はより効率的に就職活動へ臨む傾向に～『2019年度新卒採用・就職戦線総括』を発表：マイナビ

株式会社マイナビ（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：中川信行）は、2020年卒業予定の学生を対象とする、企業の採用活動と学生の就職活動および、今後の展望などをまとめた『2019年度（2020年卒）新卒採用・就職戦線総括』を発表しました。2019年...
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ディスコ「2015年度・採用活動に関する企業調査－中間調査」～2015年3月卒業予定者の採用活動に関する企業調査～

株式会社ディスコ（本社：東京都文京区、代表取締役社長：夏井丈俊）は、全国の主要企業8,749社を対象に、2015年3月卒業予定者および2016年3月卒業予定者の採用活動に関する企業調査を行いました（調査時期：2014年5月20日～28日、回答数：1,...
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ディスコ、採用活動に関する企業調査（2014年2月調査）～15卒採用、採用意欲の高まり鮮明に～

株式会社ディスコ（本社：東京都文京区、代表取締役社長：夏井丈俊）は、全国の主要企業8,758社を対象に、2015年3月卒業予定者および2014年3月卒業予定者の採用活動に関する企業調査を行いました（調査時期：2014年2月17日～26日、回答数：1,...
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マイナビ「2012年度 就職戦線総括」を発表

新卒採用環境が大きく変化するも、企業の採用意欲は回復傾向。一方、学生の業界・企業研究不足など新たな課題が露呈株式会社マイナビ（本社：東京都千代田区、社長：中川信行）は、2013年春卒業予定学生を対象とした、企業の新卒者採用状況と学生の就職活動状況をま...
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ディスコ、就職活動に関する調査10月1日現在の学生モニター内定率、3年ぶりに8割台回復～『日経就職ナビ2012 学生モニター調査』（2011年10月）結果より～

就職情報会社・株式会社ディスコ（本社：東京都文京区、代表取締役社長：夏井丈俊）は、2012年3月卒業予定の大学生モニター（現大学4年生、理系は修士2年生を含む）2,000人を対象にインターネットで、就職活動に関する調査を行いました。（調査期間：10月...
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インテリジェンスHITO総合研究所外国人新卒採用に対する企業意識調査を発表大企業では8割が検討 グローバル化に向け採用に課題も

総合人材サービスの株式会社インテリジェンス（本社：東京都千代田区、代表取締役 社長執行役員：高橋広敏）グループの、「働く人」と「組織」に関する研究機関「インテリジェンスHITO総合研究所」では、本日、「外国人新卒採用に対する企業意識調査」を発表いたし...
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