個人(人事)情報の最新化について

　いつもお世話になっております。

タイトルの件で相談がございます。
現在、上司から個人(人事)情報の最新化についてフローの構築依頼を受けております。

そこで非常に困っているのが、個人(人事)情報収集の範囲についてです。
現在、正社員は主に1親等くらいまでの情報しかなく(申請ベースの為はっきりきまっていない)
今後本人からみて2親等の範囲(慶弔金支払の範囲)で管理すべきでないか？と言われています。

世間一般の企業では、2親等まで情報収集しているのでしょうか？

私の周りにいるメンバーは管理する範囲が増えることの負担を懸念し、
本当に慶弔金の範囲だからといって2親等まで情報収集する必要があるのか半信半疑の状態です。

他企業を経験したことのあるメンバーは、1親等であっても配偶者の親の情報まで提出した事はないと話しています。

慶事金支払の範囲だからといって、2親等まで本当に個人情報収集し管理する必要があるのでしょうか？

私、メンバーとしては本人からみて【親・兄弟・配偶者・子・扶養している人】のみで良いと感じております。

ご指導の程、宜しくおねがいいたします。

投稿日：2012/07/30 10:31　ID：QA-0050689