人的資本開示情報整理シート
人的資本開示情報整理シートです。
47.00KB 提供: 『日本の人事部』事務局
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学生の活動に合わせて、自社の採用活動の計画を立てるためのカレンダーです。
採用面接を行う際、引き継ぎが正しくなされることは重要です。ミスマッチを防ぐために、本事項を確認してください。
優秀な学生ほど複数企業から内定をもらっています。欲しい学生からの内定辞退を防ぐためには内定者フォローが重要になります。また入社の不安を払しょくし、仕事への意欲を高めるためにも「内定者フォロー」は欠かせません。
ここでは内定者フォロー策のポイントをまとめています。
従業員から請求があった際に交付する身分証明書のサンプルです。ダウンロードして項目を添削し、ご利用ください。
『日本の人事部』の提供する機密保持に関する誓約書(退職時)の書式文例です。
定年となった従業員に再雇用を通知する辞令のテンプレートです。
新卒採用において、内定出しをする学生に渡す「内定通知書」の一例です。
内定者が会社に提出する入社承諾書のテンプレートです。Word形式のファイルをダウンロードできます。