面接評価シート(グループディスカッション用)
選考でグループディスカッションを行う際の評価シートです。評価ポイントの例が記載されています。
26.50KB
提供:
『日本の人事部』事務局
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選考でグループディスカッションを行う際の評価シートです。評価ポイントの例が記載されています。
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採用面接を行う際、引き継ぎが正しくなされることは重要です。ミスマッチを防ぐために、本事項を確認してください。
採用プロセスが一巡した後に採用予定数に満たない場合は、新卒採用の後半戦に向けて、採用戦略を立て直す必要があります。
ここでは新卒採用の後半戦に向けて強化するポイントをまとめました。
新卒採用において「秋採用」とは、9月~12月初旬までの採用活動を指します。春から就職活動を継続している学生が中心となりますが、海外に留学している日本人留学生、大学院試験・公務員試験後に就職活動を開始した学生、研究が忙しく出遅れた理系学生なども対象となります。
新卒採用において、内定出しをする学生に渡す「内定承諾書」の一例です。
不採用となった応募者に、履歴書を返送する際の送付状です。どうぞご利用ください。
Excel形式の交通費精算書です。
災害対策のための備品リストです。BCPの一貫としてご利用ください。
パワハラのケースを例文とした始末書のテンプレートです。
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採用業務の代表的な手順を整理した「業務手順書」となります。
「 求人票作成について」「 スカウトについて」「 面接について」、それぞれの業務手順を最適化するためのヒントとしてご活用いただけます。
01 面接で質問内容が重要な理由
02 質問の流れ
03 基本的な質問
04 学生の能力を測る質問
05 新卒採用面接で気をつける質問注意する質問
06 新卒採用のお悩みはキミスカへ
・面接での印象が重要である理由
・面接での印象を高めるチェックリスト
・面接のPDCAを回す方法