非常時持出品リスト
事業所が被災したときに備えて持ち出す備品をリストアップしたものです。
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『日本の人事部』事務局
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ITエンジニア職を募る際に職務を定義するための例です。
Excel形式の交通費精算書です。
週次で業務を報告するためのテンプレートです。
学生の活動に合わせて、自社の採用活動の計画を立てるためのカレンダーです。
内部告発を受け付ける体制構築と、万が一内部告発が起きた場合の対応フローを記載しています。
OJTを行う際の計画書です。育成目標の立て方のポイントなどを記載しています。
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退職について管理するための連絡票です。退職事由・離職票交付の希望の有無、健康保険証の返還、健康保険証の任意継続手続きの希望、住民税の徴収方法などを書く欄があります。どうぞご利用ください。
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2025年は、雇用保険法や育児・介護休業法など、「多様な働き方」を実現するための法改正が相次ぎます。
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2025年も雇用関連法令・政策の改正が続きます。
本資料では、2025年に改正される雇用関連の政策・法令の具体的な内容解説のほか、人事・労務担当者のやることリストや今後の人事労務領域の動向をより深く理解するための最新動向資料をまとめました。
ハラスメントへの対策は、従業員を守るだけでなく、企業として存続するうえでも非常に重要です。ただ形式的に実施するのではなく、パワハラの実態や対策する理由を理解をしたうえで対策を強化していく必要があります。本資料では、パワハラする人・される人の傾向と、企業・個人ができる予防・対策を解説いたします。