役員会進行表
役員会をどのように進行していくかをまとめるためのExcelファイルです。
49.50KB 提供: 『日本の人事部』事務局
または各SNSで登録
既に会員の方は
こちらからログイン
役員会をどのように進行していくかをまとめるためのExcelファイルです。
49.50KB 提供: 『日本の人事部』事務局
新卒採用において、内定を出した学生が所属するゼミや研究室に送付する「内定通知書」のテンプレートです。
一連の新入社員研修を受けた受講者が、学習事項を報告するために書くためのシートです。
オンライン開催の場合も含めたレクリエーション企画書のテンプレートです。
面接の前に行う書類選考を平準化するためのマニュアル案です。
内部告発を受け付ける体制構築と、万が一内部告発が起きた場合の対応フローを記載しています。
事業所が被災したときに備えて持ち出す備品をリストアップしたものです。
『日本の人事部』事務局の提供する身分証明書の書式文例です。ダウンロードして自由に編集することができます。
新入社員を早期に育成するためのノートです。
新入社員にまず身につけさせることは大きく2つです。
(1)相談、報告、連絡(コミュニケーション力)
(2)Plan-Do-Seeを自分で回せる(自律/自立)
毎週、新入社員は一週間の予定を上司(先輩)と相談して決め、時間軸の上部に記入します。
その日に実行したことを時間軸の下部に記入していきます。
その日、気がついたこと・質問などを右の空欄に書き込みます。
上司(先輩)は、原則、毎日このノートを見て、気がついたことを記入していきます。
特に、考え方(価値観)について記入してくことにより、早期に新入社員が育っていきます。