副業時の社会保険や割増賃金について

従業員が副業をする（した）場合の社会保険や割増賃金について、ご相談させていただきます。

例
本業（弊社）　入社日：2020年10月1日
勤務時間：週5日（月～金）、1日8時間
給料：月40万円

副業（弊社と資本関係のない会社）　入社日：2025年4月1日
勤務時間：週2日、1日4時間
給料：月5万円

・社会保険
例の場合、本業である弊社だけで社会保険に加入し、標準報酬月額も弊社給料のみでの判断の認識でよろしいでしょうか。
二以上事業所勤務者に該当し、副業先の給料を合算した金額が標準報酬月額になりますでしょうか。

・割増賃金
先に雇用契約を締結している弊社で1日8時間・週40時間勤務している場合、例のように副業先が別法人や別事業主である場合は、労働時間の合算（通算）は不要でしょうか。
別法人や別事業主であっても労働時間の合算（通算）が必要で、割増賃金の支払いが必要な場合、後に雇用契約を締結している副業先が支払うものでしょうか。

投稿日：2025/05/22 17:23　ID：QA-0152749