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「兼業・副業」関連のコンテンツ

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ニュース2020/10/19
テレワークや副業一括支援 JBグループ
総合ITサービス業のJBCCホールディングス㈱(東京都大田区、東上征司社長)は、グループの全社員約2000人に対し、テレワークや副業を支援する施策「スタイルJ」を開始した。導入済みの制度と併せ、時間・場所・年齢を問わず柔軟な働き方が可能な環境を整えて...

記事・コラム2020/09/24
職場のモヤモヤ解決図鑑【第6回】
副業解禁したけど、運用が難しい! 労使双方の注意点は?
自分のことだけ集中したくても、そうはいかないのが社会人。昔思い描いていた理想の社会人像より、ずいぶんあくせくしてない? 働き方や人間関係に悩む皆さまに、問題解決のヒントをお送りします! 第6回は「副業解禁したけど、運用が難しい!」という人事のお悩みで...

記事・コラム2020/09/10
職場のモヤモヤ解決図鑑【第5回】
副業を認めたいのに就業規則に記載がない! 何から始めればいい?
自分のことだけ集中したくても、そうはいかないのが社会人。昔思い描いていた理想の社会人像より、ずいぶんあくせくしてない? 働き方や人間関係に悩む皆さまに、問題解決のヒントをお送りします! 第5回は「副業を認めたいのに就業規則に記載がない!」という人事の...

ニュース2020/09/02
「副業・兼業の促進に関するガイドライン」を改定しました
厚生労働省は、このほど「副業・兼業の促進に関するガイドライン」(平成30年1月策定)を改定しましたので公表します。副業・兼業については、「働き方改革実行計画」(平成29年3月28日働き方改革実現会議決定)において、複数の事業所で働く方の保護等の観点や...

記事・コラム2020/09/01
副業・兼業を「認めていない」企業が6割近く
従業員の「副業」「兼業」を認めているかどうかを聞いたところ、最も多かったのは「認めていない」で6割近くを占めました。肯定・黙認の割合は37.0%ですが、この約半数が副業・兼業先での労働時間を把握していませんでした。

ニュース2020/08/24
「転職活動における行動特性調査(2020年)」を発表
株式会社マイナビ(本社:東京都千代田区、代表取締役社長:中川信行)は、正社員の20代~50代男女のうち、直近1年間(2019年6月以降)に転職活動をした1,600名(※)を対象とした「転職活動における行動特性調査(2020年)」を発表しました。調査結...

ニュース2020/07/27
第2回 働く人の意識調査
調査研究や提言、実践活動により生産性向上をめざす公益財団法人 日本生産性本部は7月21日、新型コロナウイルス感染症が組織で働く人の意識に及ぼす影響の継続調査(第2回「働く人の意識調査」)結果を取りまとめ、公表しました。感染症のリスクを織り込んだ「新し...

ニュース2020/07/15
“無制限リモートワーク”で新しい働き方へ
ヤフー株式会社(以下、ヤフー)は、2020年10月1日より、時間と場所に捉われない新しい働き方へと移行します。新しい働き方では、リモートワークの回数制限およびフレックスタイム勤務のコアタイムを廃止します。また、より柔軟な働き方を目指し、本日より副業先...

ニュース2020/02/18
都会にいながら副業として地方で働くことができる「ともるい」のα版サービスを開始
株式会社Riparia(本社:新潟県新潟市中央区、代表取締役CEO:室田 雅貴)は2020年2⽉17日(月)より、都会にいながら副業として地方で働くことができるサービス「ともるい」のα版サービスを開始いたします。<「ともるい」について>「ともるい」と...

ニュース2019/11/20
『地域とゆるくつながろう!-サードプレイスと関係人口の時代ー』(石山恒貴:編著)静岡新聞社より刊行
株式会社静岡新聞社は石山恒貴:編著『地域とゆるくつながろう!―サードプレイスと関係人口の時代―』を刊行しました。地域とゆるくつながるヒントが満載!サードプレイスとは職場でも家庭でもない居心地の良い第3の居場所のこと。地域のNPO、こども食堂、起業、副...

ニュース2019/11/15
年収800万円以上の外資系・日系企業社員における「副業」実態調査
日本最大級のグローバル人材紹介会社・人材派遣会社であるエンワールド・ジャパン株式会社(本社:東京都中央区、代表取締役社長:ヴィジェイ・ ディオール)は、エンワールド・ジャパンのサービス登録者で、現在正社員で働いている年収800万円以上の方を対象に「副...

ニュース2019/10/21
若手社員の約半数が転職を検討・活動中で転職サイトに登録済み。定年まで勤めるつもりの社員でも6割が転職サイトに登録~『2019年度 入社半年・2年目 若手社員意識調査結果』:日本能率協会
一般社団法人日本能率協会(JMA、会長:中村正己)は、全国の入社半年・2年目を迎えた若手社員400人を対象に、職場や仕事内容に対する考え、現状への満足度を探ることを目的に意識調査を行いました。【調査結果トピックス】1.若手社員の約半数が転職を検討・活...

ニュース2019/09/24
学生が働き続けたい年齢は平均64.5歳。副業に前向きな学生は約7割にのぼる~『2020年卒 マイナビ学生就職モニター調査 8月の活動状況』
株式会社マイナビ(本社:東京都千代田区、代表取締役社長:中川信行)は、2020年卒業予定の学生を対象とした「2020年卒マイナビ学生就職モニター調査 8月の活動状況」の結果を発表しました。概要は以下の通りです。<調査結果の概要>人生100年時代に向け...

ニュース2019/09/18
総実労働時間は一般労働者は減少、管理監督者は微増。時間外労働時間は減少傾向、年休取得率は上昇傾向~『2019年労働時間等実態調査』:日本経済団体連合会
一般社団法人日本経済団体連合会は「2019年労働時間等実態調査」の集計結果を発表しました。Ⅰ.調査の趣旨日本企業が国際競争力を強化する上では、長時間労働の是正、年次有給休暇取得促進や従業員の健康確保などワーク・ライフ・バランスの実現を通じて、働きがい...

ニュース2019/09/03
フリーランス、副業人材活用における“戦略人事”を支援~タレントマッチングサービス『JOB HUBタレントソーシング』を開始:パソナJOB HUB
多様な働き方を応援するプラットフォーム「JOB HUB」を提供する株式会社パソナJOB HUB(本社:東京都千代田区、代表取締役社長 森本宏一、以下パソナJOB HUB)は、フリーランスや複業・副業希望者(外部人材)活用における企業の「タレント・アク...

ニュース2019/08/26
41%が副業を希望する一方、勤務先の副業容認度は23%に留まる~「副業」実態調査(『エン転職』ユーザーアンケート):エン・ジャパン
人材採用・入社後活躍のエン・ジャパン株式会社(本社:東京都新宿区、代表取締役社長:鈴木孝二)が運営する日本最大級の総合転職支援サービス『エン転職』上で、ユーザーを対象に「副業」についてアンケートを実施し、10,207名から回答を得ました。以下、概要を...

ニュース2019/06/21
2019年度新入社員、1か月に許容できる「残業時間」は“1~10時間”が過去最高。「転勤せずに同じ場所で働き続けたい」が36.4%~『2019年度 新入社員の会社生活調査』を発表:産業能率大学
学校法人産業能率大学 総合研究所(東京都世田谷区)は、新入社員の働く意欲や新社会人としての意識、将来の目標などに関するアンケートを実施し「2019年度 新入社員の会社生活調査」としてまとめました。調査は3月28日から4月10日まで、本学の産能マネジメ...

ニュース2019/05/30
「多様性」を大切にする令和の新入社員たち~『2019年度 新入社員意識調査アンケート結果』:三菱UFJリサーチ&コンサルティング
三菱UFJリサーチ&コンサルティング株式会社(本社:東京都港区、代表取締役社長:村林 聡)は、経済レポート「2019(平成31/令和元)年度 新入社員意識調査アンケート結果」を発表いたします。■本調査について当社では、毎年3月下旬~4月上旬にかけて新...

ニュース2019/02/15
副業許可と全面禁止の企業の割合はそれぞれ50%で拮抗。副業許可でプラス効果を感じる企業の割合は離職防止で50.9%、モチベーション向上で50.3%~『副業実態・意識調査結果【企業編】』:パーソル総合研究所
総合人材サービス、パーソルグループのシンクタンク・コンサルティングファームである株式会社パーソル総合研究所(本社:東京都港区、代表取締役社長:渋谷和久)は、副業に関する個人や企業の実態把握を行い、企業がとるべきアクションを明らかにすることを目的とし、...

ニュース2019/02/13
正社員で現在副業している人は10.9%。現在副業を行っていないが、今後副業したい人は41.0%~『副業実態・意識調査結果【個人編】』:パーソル総合研究所
総合人材サービス、パーソルグループのシンクタンク・コンサルティングファームである株式会社パーソル総合研究所(本社:東京都港区、代表取締役社長:渋谷和久)は、副業に関する個人や企業の実態把握を行い、企業がとるべきアクションを明らかにすることを目的とし、...

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