副業の相談

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106件中1~30件を表示

副業実施の際の給与計算・労務管理について

お世話になっております。

当社社員で副業を認めるか検討中です。
■相談したいケース
A社(当社・先契約)
フレックスタイム制を採用
①1か月の所定労働時間は仮で160時間とし、社員は過不足なく160...

匿名平社員さん
愛知県/ 電機(従業員数 501~1000人)
2024/03/01 15:50 ID:QA-0135956 労務・法務・安全衛生 回答終了回答数 3 件

介護休業93日を超えた場合

介護休業は93日分までしか給付金をもらえないのは理解しているのですが、93日を超えても復帰できない場合、バイトをしても問題はなのでしょうか?

脳梗塞で倒れた父親を自宅で介護をしているのですが、まだ一...

renaさん
神奈川県/ 情報処理・ソフトウェア(従業員数 11~30人)
2024/02/25 07:14 ID:QA-0135701 労務・法務・安全衛生 回答終了回答数 3 件

副業の労働時間の通算、割増賃金について

いつも参考にさせていただいております。
以下、お教えくださいますようお願いします。

①こちらが本業、副業で夜勤バイトをしている職員
 1か月単位の変形労働時間制です
 本業が予定労働時間29.5時間...

おーさん
大阪府/ 医療・福祉関連(従業員数 101~300人)
2023/12/27 17:58 ID:QA-0134085 報酬・賃金 解決済み回答数 3 件

在籍出向者に対する寸志支給について

当社は、親会社から在籍出向者を受け入れている子会社です。

在籍出向者の給与は、親会社から支払われており、当社は毎月親会社に対して出向負担金を支払っています。

賞与に関しても、年2回、親会社から支払...

在籍出向者賞与さん
東京都/ 情報処理・ソフトウェア(従業員数 6~10人)
2023/12/11 12:34 ID:QA-0133620 報酬・賃金 回答終了回答数 4 件

副業先の種類等の提出について

弊所では副業・兼業を解禁しているのですが、副業先の労働時間を適切に管理するために、雇用契約が発生する場合は、副業開始前に雇用契約書の提出と、毎月の出勤簿の提出を条件に認めています。
※誓約書に誓約させ...

ありす1123さん
東京都/ その他業種(従業員数 1~5人)
2023/10/14 20:36 ID:QA-0131903 労務・法務・安全衛生 解決済み回答数 4 件

「副業・ダブルワーク時の労災についての相談です」

いつもご利用させていただいております。

今回のご相談内容ですが、件名にございますが、
当社の社員、契約社員、パート社員が、他の会社にて副業中に業務にて
怪我をした場合の労災関係については、当然、業務...

jinji-wさん
新潟県/ 販売・小売(従業員数 301~500人)
2023/10/10 11:41 ID:QA-0131765 労務・法務・安全衛生 回答終了回答数 3 件

副業の取り扱いについて

弊社では、副業を許可しております。(業務委託契約のみOK)
◆相談事項
副業をしている従業員が、副業先を本業や本業が属するグループ各社へ紹介し取引が始まった場合に、副業を続けることの余地があるのかを相...

nchwpさん
東京都/ マーケティング・リサーチ・テレサービス(従業員数 1001~3000人)
2023/10/10 10:01 ID:QA-0131754 労務・法務・安全衛生 解決済み回答数 3 件

休職している社員の休職延長につきまして

度重なるミスを繰り返す弊社社員の休職についてですが、
業務を遂行する能力に欠けると判断した為に減給を伴う配置換え辞令を出しました。
同意が無ければ成り立たないので、副業を認めた上での勤務時間の変更や、...

jinjibukaさん
神奈川県/ 精密機器(従業員数 6~10人)
2023/09/20 15:23 ID:QA-0131074 労務・法務・安全衛生 回答終了回答数 4 件

兼業・Wワークの管理について

正社員の副業を解禁したことをきっかけに、パート・アルバイトの副業(兼業、Wワーク)の労働時間についても管理していくことになりました。
既に兼業申請をされているパート・アルバイトの労働時間を確認したとこ...

エフエフさん
神奈川県/ 化粧品(従業員数 501~1000人)
2023/09/14 14:57 ID:QA-0130893 労務・法務・安全衛生 解決済み回答数 3 件

副業解禁における労働時間の管理

副業解禁に関しまして、労働時間の管理部分の質問をさせて下さい。

厚生労働省発行の「副業・兼業の促進に関するガイドライン」に①所定労働時間の通算と➁管理モデルという2つの労働時間管理手法が明示されてい...

タカハシさんさん
福岡県/ 情報処理・ソフトウェア(従業員数 301~500人)
2023/09/01 10:23 ID:QA-0130496 労務・法務・安全衛生 解決済み回答数 5 件

懲戒処分について

質問させていただきます。
長文になってしまいますがご容赦ください。
職員に対する懲戒処分についてです。

採用面接の際、これまで自ら会社を経営していたが面接時点においては倒産してしまっていて現在精算手...

アストラエルさん
東京都/ 医療・福祉関連(従業員数 101~300人)
2023/08/06 18:56 ID:QA-0129655 労務・法務・安全衛生 回答終了回答数 4 件

就業規則に記載されている副業について

会社の就業規則に副業について下記の記載がありました。 社員は、在籍のまま他の事業所の役員又は社員となる場合、又は営利を目的とする事業者を営もうとする場合には、あらかじめ会社の許可を受けなければならない...

やましたさん
東京都/ 不動産(従業員数 11~30人)
2023/07/31 15:24 ID:QA-0129459 中途採用 解決済み回答数 4 件

従業員の副業の労働時間管理に関して

いつもお世話になっております。

従業員より副業の申請があり、
業務内容も競業避止義務にも当てはまらないことから許可する予定です。

なお、当社では以下の条件でフルフレックスタイム制を導入しており
精...

wawaさん
東京都/ 放送・出版・映像・音響(従業員数 6~10人)
2023/07/26 10:26 ID:QA-0129260 労務・法務・安全衛生 解決済み回答数 3 件

兼業・副業就労日の制限について

いつもお世話になっております。
現在兼業・副業規定の見直しを検討しております。

その中で例えば本業が急なスケジュール変更で繁忙期となった場合に、有給や代休などを取得して兼業・副業を優先するといったケ...

tkmさん
東京都/ 放送・出版・映像・音響(従業員数 6~10人)
2023/06/05 10:34 ID:QA-0127545 労務・法務・安全衛生 解決済み回答数 5 件

アルバイト雇用者の副業管理について

これまで弊社では、他のところでアルバイト勤務をしておられる方の雇用は避けておりました。理由は、副業している方の勤怠管理が難しいためでした。
他社様に確認しても皆様管理はしていないとのことで、どうしたら...

MRさん
大阪府/ 医療・福祉関連(従業員数 101~300人)
2023/04/26 12:36 ID:QA-0126360 報酬・賃金 回答終了回答数 3 件

Wワークの労働時間管理について

Wワーク解禁を検討しています。
その際の時間管理についてご教示お願いいたします。
①残業算定対象外の社員(管理職)の上限時間について
 ・一般社員は基準法、36協定に従い、日5時間、月30時間、年30...

KUさん
京都府/ 輸送機器・自動車(従業員数 101~300人)
2023/03/31 13:51 ID:QA-0125563 労務・法務・安全衛生 回答終了回答数 6 件

他社役員(取締役)の社員採用について

いつもお世話になっております。
 役員の兼務という案件はこれまでに何件か拝見致しましたが、今回のご相談は他社で役員である者の採用になります。
 今般、30代の期中採用予定者が内定直前になって、家族が経...

国分寺丸2号さん
東京都/ 建築・土木・設計(従業員数 501~1000人)
2023/02/28 13:52 ID:QA-0124283 中途採用 解決済み回答数 4 件

無期雇用中の労働条件の変更について

いつも参考にしております。
当法人では、非正規労働者で有期雇用から無期雇用になった方が増えてきており、引き続き各部署で奮闘いただいているところです。さて、当法人の非正規の就業規則では「無期雇用転換時に...

Soumuさん
東京都/ 医療・福祉関連(従業員数 501~1000人)
2023/02/17 13:42 ID:QA-0123941 労務・法務・安全衛生 回答終了回答数 5 件

法人経営をしている従業員の扶養控除申告書の扱い

いつもみなさまの回答参考にさせていただいています。

この度、会社経営をしている方にアルバイトとして勤務していただくこととなりました。
入社書類として扶養控除申告書の提出をお願いしたところ、会社経営を...

nabiさん
東京都/ 情報サービス・インターネット関連(従業員数 51~100人)
2023/02/17 11:25 ID:QA-0123934 その他 解決済み回答数 2 件

副業のときによくでる「就業時間外」の範囲はどこまで?

今更の質問です
就業時間外の副業は問題ないと聞きますが就業時間外って、どこまででしょうか? 副業は違反にならない仕事として、ご教示ください。

小生の理解
①就業規則に就業時間が決められているが、それ...

担当ガチョウさん
千葉県/ 鉄鋼・金属製品・非鉄金属(従業員数 1001~3000人)
2022/11/24 13:53 ID:QA-0121257 労務・法務・安全衛生 回答終了回答数 5 件

副業先が業務委託である場合の通勤災害の適用

当社では副業の緩和を予定しております。
従業員の中には、副業先と業務委託契約を結んだ上で、昼間は当社で勤務し、当社の終業後に業務委託先で働きたいとの希望もあるようです(例:スクールの講師など)。
こう...

NT2525さん
東京都/ その他業種(従業員数 10001人以上)
2022/11/10 18:50 ID:QA-0120923 労務・法務・安全衛生 解決済み回答数 5 件

副業に関する規程に関して

いつもご利用させて頂いております。
今回のお問い合わせの件ですが、
弊社社員の副業に関しての問い合わせになります。
内容は、下記となります。

〇現状、弊社の副業規程では、正社員への副業を認めておりま...

jinji-wさん
新潟県/ 販売・小売(従業員数 301~500人)
2022/11/01 08:25 ID:QA-0120572 労務・法務・安全衛生 回答終了回答数 4 件

従業員との業務委託契約について

いつもお世話になっております。
自社従業員と雇用契約以外の業務で業務委託契約を締結することは可能なのでしょうか?
例えば、雇用契約は「経理業務(それに付随する業務」となっている方と「WEBデザイン業務...

zeebodaoboさん
宮城県/ 美容・理容(従業員数 301~500人)
2022/10/20 16:35 ID:QA-0120171 労務・法務・安全衛生 解決済み回答数 4 件

副業解禁にあたり就業規則の見直しについて

副業解禁にあたり、弊社の就業規則の内容を確認しております。

現在の就業規則には、以下のような記載があります。
①【服務心得】の項目に「会社の許可なく、他の会社の役員に就任し、または従業員として労働契...

ゆうすけんごさん
東京都/ 建築・土木・設計(従業員数 11~30人)
2022/10/04 17:08 ID:QA-0119702 労務・法務・安全衛生 解決済み回答数 3 件

副業の労働時間に関する質問

①本業フレックス、副業先フレックスの場合の労働時間の通算方法
どらもフレックスの場合労働時間の通算の順序は下記の認識で間違いないでしょうか?(本業が先に契約を結んでいる場合)
1,本業の所定時間
2,...

かつ251さん
兵庫県/ その他メーカー(従業員数 1001~3000人)
2022/09/29 13:24 ID:QA-0119560 人事管理 解決済み回答数 2 件
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