副業規定
副業を許可制で認める場合に必要な規定例です。就業規則などに盛り込みお使いください。

23.50KB
提供:
『日本の人事部』事務局
または各SNSで登録
既に会員の方は
こちらからログイン
副業を許可制で認める場合に必要な規定例です。就業規則などに盛り込みお使いください。
23.50KB
提供:
『日本の人事部』事務局
勤務間インターバルを導入する際に、社内に対象者や運用ルールを周知するための文例です。
在宅勤務を導入したときに、どのようなルールで運用するかを周知するための項目例です。
自社に特別休暇を用意している際に活用できるテンプレートです。結婚休暇、忌引き休暇、病気休暇などを例として記入しています。
家族構成・振込口座・通勤時間・通勤経路などを記入する文書です。是非ご利用ください。
労働条件を明らかにするために交わす労働契約書(雇用契約書)のサンプルです。例文付きのテンプレートをダウンロードできます。
「新入社員研修のご案内」として、社内にお知らせする案内文の文例です。
職務等級制度を採用している場合の賃金テーブル例です。改訂の際の参考資料としてください。
懲戒処分を設ける際は、就業規則で定める必要があります。自ら乱用しないよう注意深く規定しましょう。