就業部署間の異動について

お世話になります。
ご教授いただければありがたいです。
雇用契約の当初、夜勤のない部署での就業先が記載している社員の
勤務振りがよくなく夜勤のある部署に異動を検討しております。
（その異動先は同一の建物内です）
その社員は夜勤ができないという理由で拒否しそうなので夜勤をしなく
てもよいという条件は承諾しようと思っています。
・この場合、同一の建物内で夜勤も免除なので異動命令は可能でしょうか
・懸念事項は当初の雇用契約で就業場所が現在の部署（たとえば業務課）
　など契約時採用担当が記載していたことです

自分としては夜勤免除や、同一建物内であることが前提であれば就業規則通り異動は可能と思慮しております。どうぞよろしくお願いいたします。

投稿日：2024/12/31 08:18　ID：QA-0146966