高年齢雇用継続給付金について

当社はほとんどが出向社員で、今回プロパー社員が初めて定年を迎え、引き続き再雇用契約を結びました。
当社の再雇用者の給与は、給与月額分と給与から算出した年２回の賞与額を12等分した額を加算し報酬月額として支給されています。
高年齢雇用継続給付金は賞与は含めないとなっていますが、給付金請求の際は報酬月額から賞与の加算分を除いて申請すれば良いよいのでしょうか。
賞与の月割り分を含めると高年齢雇用継続給付金は支給要件を満たしません。支給要件を満たさない場合は本人の不利益になるということで、再雇用社員が求めれば会社は支払い方法を変更する必要がありますか。
わかりにくい文章で申し訳ございませんが、よろしくお願いします。

投稿日：2025/07/24 12:04　ID：QA-0155792