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賞与の税率について

5月より産前産後休業に入った者がおり、
6月の給与はゼロです。
弊社は7月に賞与支給で、対象期間は前年10月から3月までですので、
当該人は賞与支給対象者です。
賞与の税率は、前月の給与を基に決まりますので、
ゼロとなってしまいます。
ルールには適合していると思うのですが、
賞与対象期間とのズレがありますので、
本当にこれでいいのか、釈然としないものがあります。

投稿日：2008/07/04 09:57　ID：QA-0012991

報酬・賃金

*****さん: 大阪府／化学（企業規模 301～500人）

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賞与の税率

ご質問の件、単に前月の課税所得が￥０だから、賞与の税金が￥０となるわけではありません。
前月の課税所得がなかった場合の賞与の源泉所得税計算方法があって、結果的に￥０となっているのでしょう。
⇒計算ソフト等を利用されていると思います。。。
エクセル等で、個別に計算されているとしたら、税務署等に、当該方法をご確認されると良いでしょう。
また、日本法令等「源泉徴収税額表とその方法」の冊子に当該前月の給与がなかった場合の賞与の税額の算出方法が記載されていますので、ご確認ください。

結果的には、年末調整で年税額が決定されますので、問題なないと思います。

回答になっていますでしょうか？

投稿日：2008/07/05 10:44　ID：QA-0013003

回答に記載されている情報は、念のため、各専門機関などでご確認の上、実践してください。
回答通りに実践して損害などを受けた場合も、『日本の人事部』事務局では一切の責任を負いません。
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