人と組織の成長をあたりまえにするセレクションアンドバリエーション株式会社
セレクションアンドバリエーション
- お役立ちツール
- 資格等級・賃金制度
階層別賃金プロット分析【分析用フォーマット】
階層別賃金プロット分析、自社の賃金における年功序列程度が可視化し制度設計に活かすことが可能。
検討フォルダに追加
【
22.67 kB /
1 ページ
】
22.67 kB /
1 ページ
】
ダウンロード資料詳細
横軸に役職などの現在使っている等級を置き、縦軸には給与額を設定することで各等級にいる従業員の最高給与額と平均給与額、最低給与額を示せるものです。
このような分析を行う理由は、それぞれの等級の最高額と最低額との比較をすることで、給与の逆転現象を確認できるからです。
給与の逆転現象が起きてしまっているのでは、昇格に対するモチベーションが働きにくくなり、優秀な管理職を増やすことが困難になります。そのような事態を避けるためにも、現在の状況を分析し把握するために必要な分析です。
このダウンロード資料に関係するサービス
従業員満足度 満足度と重要度から問題の本質を明確にするエンゲージメント調査
エンゲージメントサーベイを通して組織の課題を分析・解決につなげる
人事制度 1年以内に実現するジョブ型人事制度設計と移行
メンバーシップ型の組織に、ジョブ型のメリットを導入することで、リモートワークにも対応する人事を実現します
このダウンロード資料に関係するセミナー
- 無料
- WEBセミナー（オンライン）
- 経営戦略・経営管理
- モチベーション・組織活性化
- 人材採用
- キャリア開発
- マネジメント
【夕学セミナー】「30年続いた会社の組織風土改革」セミナー～運用とポストを変えて世代の変革を促す仕掛けづくり～
この会社のダウンロード資料
- お役立ちツール
- 中堅社員研修
50代社員の活躍支援を急ごう6～ミドル・シニア社員に生産性を上げてもらうための人事の仕掛け～
- お役立ちツール
- 中堅社員研修
50代社員の活躍支援を急ごう5～ミドル・シニア社員に生産性を上げてもらうための人事の仕掛け～
- お役立ちツール
- 中堅社員研修