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時間有休取得について

時間有休取得について２点質問です。

①昼休みにくっつけて休みを２時間取りたい、などは可能でしょうか？
　12：00～13：00　は規定休み
　13：00～14：00　時間有休　(もしくは11：00～12：00)
　→時間有休を1hで申請

②一日のうち４時間（半休）以上は取れない等は規定できますか？

ご回答のほど、よろしくお願いいたします。

投稿日：2023/03/31 11:50　ID：QA-0125543

人事管理

nmさん: 愛媛県／機械（企業規模 11～30人）

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プロフェッショナル・人事会員からの回答

全回答4件

プロフェッショナルからの回答

小高　東: 東　社会保険労務士事務所　代表（特定社会保険労務士）

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ご質問の件

①可能です。

②時間単位年休は1日何度でも可能ですので、望ましくはないでしょう。
　

投稿日：2023/04/03 12:04　ID：QA-0125588

回答が参考になった 0件

プロフェッショナルからの回答

増沢　隆太: 株式会社RMロンドンパートナーズ　人事・経営コンサルタント

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対応

①可能です。
②半休を取らせない合理的理由はありますか？なければ無効です。

投稿日：2023/04/03 13:31　ID：QA-0125599

回答が参考になった 0件

プロフェッショナルからの回答

服部　康一: 服部賃金労務サポートオフィス代表

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お答えいたします

ご利用頂き有難うございます。

ご相談の件ですが、①につきましては、年休である以上本人の希望する時間帯で取得させる必要がございます。

②につきましても、同様であり取得時間数に制限等を設ける事は認められません。

投稿日：2023/04/03 20:02　ID：QA-0125615

回答が参考になった 0件

人事会員からの回答

オフィスみらいさん: 大阪府／その他業種

①可能です。
何も問題はありません。

②できません。
時間有休を１日何時間いつの時間帯にとるかは、基本的には労働者の自由であって、使用者が制限を設けることはできません。

投稿日：2023/04/04 08:34　ID：QA-0125628

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