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懲戒規定

懲戒処分を設ける際は、就業規則で定める必要があります。自ら乱用しないよう注意深く規定しましょう。

懲戒規定

excel 33.50KB 提供: 『日本の人事部』事務局

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懲戒戒告通知 

懲戒戒告通知のテンプレートです。
懲戒戒告は口頭での厳重注意であり、多くの企業では最も軽い懲戒処分を指します。

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辞令(降格) 

従業員に降格を通知する辞令のテンプレートです。簡単な文例がついています。基本的に社内掲示をするために使用し、本人には十分なフィードバックをしましょう。

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就業規則への意見書 

就業規則を変更する場合は、労働者側からの意見書が必要です。例文付きのWordファイルを用意しましたので、ダウンロードしてご利用ください。

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「勤怠管理」に関するお役立ち資料

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HRテクノロジー「人事の業務分野10」から考える導入のポイント・学べる企業事例10社掲載

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