有休の計算方法について

いつもお世話になっております。

当社は４週６休（第２・４土曜日休み）なのですが、
今度新規で採用するパートさんの勤務体系が
・土曜日ある週（第１・３・５）：６時間、土曜日：３時間３０分
・土曜日がない週（第２・４）：６時間３０分で働かせたいと担当部署から相談を受けました。

半年後有休取得出来ますが、
例えば
○第１・３・５週で休んだ場合（土曜日を除く）有休１日＝６時間計算
○第２・４で休んだ場合＝６時間３０分計算
で計算しても問題はありませんでしょうか？

また、例えば
○第１・３・５週で３時間有休を取得した場合：有休１日６時間と換算し、３時間残る。
○第２・４週で３時間有休取得した場合：有休１日６時間３０分と換算し、３時間３０分残る。

という計算で間違えないでしょうか？
何卒宜しくお願い致します。

投稿日：2017/06/15 16:27　ID：QA-0071101