平均賃金と協定書上の算出方法

雇用調整助成金の協定書への記載についての質問です。

平均賃金は3ヶ月の総賃金を暦日数で除した額になるかと思うのですが、

協定書のひな型をダウンロードしますと下記のようになっている場合が多いのですが、

休業手当の支払い基準
休業中は、1日あたり次の基準により算定した額の70％相当の休業手当を支払うものとする
（1）1日当たりの額の算定方法
　イ．月ごとに支払う賃金　月額÷所定労働日数
　ロ．日ごとに支払う賃金　その額
　ハ．時間ごとに支払う賃金　時間額×所定労働時間数

（2）短時間休業を行った場合の１時間当たりの額の算定方法
　イ．月ごとに支払う賃金　月額÷所定労働日数÷所定労働時間数
　ロ．日ごとに支払う賃金　日額÷所定労働時間数
　ハ．時間ごとに支払う賃金　その額
（3）対象となる賃金は、基本給、〇〇手当、〇〇手当とする。


この部分は、
直近3か月の総賃金を暦日数で除した平均賃金額の〇％の休業手当を支払うものとする

としないと整合性が取れないと思うのですが、とすると、それ以下の部分が
分からなくなってしまいました。

どのように表記したら宜しいのでしょうか…

宜しくお願い致します。

投稿日：2020/05/02 12:44　ID：QA-0092773