『日本の人事部』 - 人材採用・育成、組織開発のナレッジコミュニティ

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目指しているのは「ジョブ型雇用」ではなく「ロール型雇用」ではないか？

このところ、ジョブ型雇用への関心が急速に高まっている。現在、ジョブ型雇用を標榜している企業は、国を越えて人材の獲得・活用を一元化したいグローバル企業や、熾烈な人材争奪戦の渦中にあるテクノロジー企業が主だ。しかし、新型コロナウイルスの流行以降、テレワー...

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若年労働力減少時代に求められる人事賃金諸制度：ビジネスガイド調査記事

人事制度の変遷と環境変化、そして人事制度以前の諸問題についてみていきます。

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楠田丘さん 「日本型成果主義」の新しい賃金システム

新旧のシステムのいいところをミックスして、今の企業の実情に適した賃金システムを生み出せないものか。日本の賃金システム研究の第一人者であり、「職能資格制度」の生みの親でもある楠田丘さんにうかがいました。