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雇用保険変更届について

お世話になります。

雇用保険変更届について質問です。

現在役員2名のみの会社のため、労災保険のみ加入しております。

先月、商号と本店を移転しまして、社会保険と労働保険の変更届を提出しました。
この場合、ハローワークへの雇用保険の変更届の提出は必要なのでしょうか？

よろしくお願いいたします。

投稿日：2019/01/29 03:01　ID：QA-0081958

労務・法務・安全衛生

*****さん: 三重県／医療・福祉関連（企業規模 11～30人）

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プロフェッショナル・人事会員からの回答

全回答2件

プロフェッショナルからの回答

服部　康一: 服部賃金労務サポートオフィス代表

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お答えいたします

ご利用頂き有難うございます。

ご相談の件ですが、労働者が一人もいなければ労働保険の適用は通常ございません。それ故、雇用保険のみならず労災保険に関しましても適用はなされないことになりますので、原則として手続きは不要といえます。

投稿日：2019/01/29 09:31　ID：QA-0081960

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プロフェッショナルからの回答

小高　東: 東　社会保険労務士事務所　代表（特定社会保険労務士）

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ご質問の件

雇用保険変更届をお考えということは、以前従業員がいて雇用保険の適用事業所となっているということでしょうかね。
そのようであれば、近い将来また従業員を雇う可能性があるのでしたら、変更届を出しておいたほうがよろしいでしょう。

まだ、雇用保険適用事業所となっていないようでしたら、何もする必要はありません。

投稿日：2019/01/29 12:18　ID：QA-0081975

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