採用時の申告・提出書類について（税金滞納・ローン残高 等）

採用後に、地方税の滞納等が発覚、差押さえとなる営業担当社員が多くおり、

差押さえ・供託等に関する事務負荷が高くなっています。


また、そもそも 「自身の資産の管理も出来ない者は、お客様への営業に

従事する資格がない」、との声も社内で根強いです。


・以下のような対応は可能でしょうか。


採用時に、


1.入社書類として納税証明書（地方税・自動車税）の提出

2.各種税金の滞納がないことの申告

3.各種ローン残高の申告


を実施し、2と3に関しては虚偽の申告をしていた場合には、採用取り消し・


解雇等とする。



・上記の可否に関わらず、このような社員の対応で何かアドバイスを

いただけることがありましたら、お願い致します。

（採用時のスクリーニング、採用後の雇用管理 等）

投稿日：2013/06/03 13:57　ID：QA-0054780