採用内定通知
採用内定通知書です。
最後の一文がポイントです。是非ご利用ください。
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提供:
社会保険労務士法人 人事部サポートSR
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新卒採用において「秋採用」とは、9月~12月初旬までの採用活動を指します。春から就職活動を継続している学生が中心となりますが、海外に留学している日本人留学生、大学院試験・公務員試験後に就職活動を開始した学生、研究が忙しく出遅れた理系学生なども対象となります。
従業員から請求があった際に交付する身分証明書のサンプルです。ダウンロードして項目を添削し、ご利用ください。
『日本の人事部』の提供する機密保持に関する誓約書(退職時)の書式文例です。
新卒採用において、内定出しをする学生に渡す「内定通知書」の一例です。
採用試験の実施を案内する文例です。新卒採用・高卒採用などにご利用ください。
社外用のお悔み文です。
災害時の出社判断について、事前に周知するための文例です。
給与計算に過不足があった際のお詫びと対応に関する文面です。
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内定者フォローの要点と企画の考え方をまとめた資料です。時期ごとの実施ポイントや内定者フォロー施策例、コンテンツ制作の進め方などをご紹介しています。
内定辞退率を40%→3%に改善した企業が実践する、内定者フォローとファン化のノウハウを解説。
内定出し前から始まるフォロー設計、7つの辞退防止メソッド、内定者を育成する「グロー施策」が鍵になります。
LINEを活用した個別対応や、内定者巻き込み型イベントなど、Z世代に響く実践例を多数紹介しています。
本資料では、採用と内定の違いを詳しく解説するほか、各通知を出すときのテンプレートや注意点も紹介します。
取り消しが認められる場合など、イレギュラーなケースについても解説しますので、求職者との間に不要なトラブルを生じさせないためにも、ぜひ本記事をご覧ください。