内定者フォローのポイント
内定者フォローを適切に行うことで内定辞退を防止し、入社への期待を育むことができます。
内定者が抱く不安は大きく分けて「社会人生活」「人間関係」「仕事・キャリア」の3つ。それぞれの不安に対する策を表にまとめました。
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提供：
『日本の人事部』事務局
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【目次】
1.2024年施行の法改正
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●裁量労働制に関するルール変更
●パートタイム・アルバイトの社会保険適用拡大
2.2023年の重要 最高裁判例
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3.監修者 倉重公太朗氏インタビュー
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●法改正に見る、これからの人事労務に必要な視点
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