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交替勤務について

いつも利用させていただいております。

さて、当社では2勤交替・3勤交替制を事業所ごとによって採用しているのですが、交替勤務の転換については原則1週間ごとと就業規則に明記しております。

このサイクルを1週間から1ヶ月に変更することは可能でしょうか。何か法律に抵触することはないのでしょうか。

どうぞ宜しくお願いいたします。

  • *****さん
  • 兵庫県
  • その他メーカー
  • 回答数:1件
  • カテゴリ:人事管理
  • 投稿日:2011/04/18 13:43
  • ID:QA-0043510
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プロフェッショナル・人事会員からの回答
1件中 1~1件を表示
並び順:投稿日時順評価順
  • 1

プロフェッショナルより
  • 投稿日:2011/04/19 08:29
  • ID:QA-0043525

この回答者の情報は非公開になりました

交代勤務の転換

基本的に合意が得られていれば問題ないですが、1カ月当たりの就業時間がどうなるのでしょうか。週40時間として1ヵ月168時間が基本になりますが、それを超える場合、貴社で時間外手当を払うということになっているのであれば、月単位への変更は問題ないと思いますが、2カ月平均すると、時間外勤務がないとかそういう認識になると、話は違ってきます。

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