グループ企業での募集・労働条件が異なる場合
下記の場合、有料職業紹介の免許を持った紹介企業から依頼企業へ求職者の紹介が可能か。
親会社が複数の子会社の採用を一括して行います。
※在籍出向・転籍の可能性はありません。
すでに委託募集の届け出は出されています。
ただ子会社のうち、１社給与に差異があります。
宜しくお願いいたします。
投稿日：2025/09/16 16:05 ID：QA-0158285
- お好み焼きさん
- 東京都／広告・デザイン・イベント（企業規模 501～1000人）
プロフェッショナル・人事会員からの回答
全回答1件
プロフェッショナルからの回答
回答いたします
ご質問について、回答いたします。 子会社のうち1社だけ給与に差異があるという点については、求職者に対して その条件を正確に提示していれば、法的な問題にはなりません。 一方、グル…
投稿日：2025/09/16 17:02 ID：QA-0158289
相談者より
ご回答ありがとうございました。
また、グループで一括で採用する際、
求人票に各社ごとの内訳を明記すれば問題ないとなりますでしょうか。
投稿日：2025/09/16 17:13 ID：QA-0158291大変参考になった
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