有料職業紹介事業における募集

有料職業紹介事業による中途採用

業務内容や社名を公開する場合と公開しない場合があります。
したがって、公開することは差し支えないです。しかし、公開すると、応募者が増えて求人している会社の負担が大きくならないでしょうか？

当然、紹介会社の判断があることが付加価値でしょうね。

投稿日：2010/07/05 17:23　ID：QA-0021496

委託募集の認可を受ける必要

必要はないです。

投稿日：2010/07/05 17:58　ID：QA-0021501

職業紹介事業者への委託募集に認可・許可は不要

ご相談を拝見し、ご連絡差し上げます。

労働局の見解は、委託対象企業が職業紹介事業の許可を受けていないケースのことでしょう。
貴社の場合は、「有料職業紹介事業」者に委託することをお考えになっているわけですので、その場合、貴社が認可・許可を受ける必要はありません。
実例でお考えいただければ明確だと思いますが、例えば、ヘッドハンターを使う場合、多くのケースでは募集元企業の名前を出して募集しますが、そのようなケースで募集元企業がいちいち委託事業の認可・許可を受けているというようなことは一般的に存在しません。

ご参考まで。

投稿日：2010/07/05 20:57　ID：QA-0021512

相談者より

常識的にはそうだと認識していたのですが、行政からの指摘があまりにも非常識でしたので確認させていただきました。

投稿日：2010/07/05 21:09　ID：QA-0040579参考になった

Re:職業紹介事業者への委託募集に認可・許可は不要

ご返信ありがとうございます。

残念なことですが、労働局や監督署に問い合わせると、よくこういうケースに遭遇するのも事実です。
理由の一つは、沢山の問い合わせを受けて忙しい（※こんなことは理由にはならないのですが）ということもあるでしょうし、担当者によっては（何分にも役人ですから）企業経営に真剣にコミットした視点から回答しているわけでもない人も中には混じっているのも事実です。（※全部がそうだとは思いたくないですが）
したがって、企業側の防衛策としては、（※たとえ向こうが忙しそうにして嫌がっても）しつこく事情を確認して回答を求めることが必要ですし、追加で質問が発生することも考慮して、その役人の名前を訊いておくもの賢明でしょう。

ご参考まで。

投稿日：2010/07/05 21:16　ID：QA-0021515

相談者より

ありがとうございました。2度ほどしつこく聞いて確認してみたんですが、どうやら先方の認識誤りですね。かといってこんなことで後々是正指導を受けるのも困るので、再度確認してみます。

投稿日：2010/07/05 21:19　ID：QA-0040581大変参考になった