前職で、誓約書を強要されている社員がいます
会社の採用および人事を担当しています。
業界の経験者Aさんが当社に入社することになりましたが、Aさんが前職を退職する折りに誓約書を書くように言われたようです。
誓約書の内容としては、『競合他社への就業を1年間禁止する』というものです。
前職の会社さんとしては、就業規則に定められた内容なので、サインをしてほしいとのこと。
それが退職手続きの一環となっているそうです。
(ちなみに、Aさんは役職はなく、顧客リストやノウハウなども持ち合わせない職種です)
しかし、Aさんは就業規則を周知されていないために、知らずに転職を決めてしまったため、動揺して弊社に相談にきています。
この場合、誓約書の拒否は可能か、もし退職手続きをすすめてもらえない場合は、どのように前の会社と話し合えば良いのか教えてほしいです。
Aさんは、前職退職の翌日から勤務するつもりでいました。また、弊社の入社手続きについても、通常よりも遅らせるべきなのかも知りたいです。
投稿日：2026/01/31 00:44 ID：QA-0163831
- たみさん
- 千葉県／放送・出版・映像・音響（企業規模 11～30人）
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本Q&Aは法的な助言・診断を行うものではなく、専門家による一般的な情報提供を目的としています。
回答内容の正確性・完全性を保証するものではなく、本情報の利用により生じたいかなる損害についても、『日本の人事部』事務局では一切の責任を負いません。
具体的な事案については、必ずご自身の責任で弁護士・社会保険労務士等の専門家にご相談ください。
プロフェッショナル・人事会員からの回答
プロフェッショナルからの回答
ご回答申し上げます。
?…
投稿日：2026/02/02 08:55 ID：QA-0163845
相談者より
ご回答ありがとうございました。Aさんに、誓約書のサインは応じなくて良いこと、そして退職手続きに支障がある可能性がありましたので、『退職証明書』の発行をお願いしました。その結果、通常の対応をしていただけたようです。
大変勉強になりました。
Aさんが新しい職場で安心して仕事ができるよう、サポートを続けて参ります。
ありがとうございました。
投稿日：2026/02/03 08:41 ID：QA-0163936大変参考になった
プロフェッショナルからの回答
回答いたします
?…
投稿日：2026/02/02 09:23 ID：QA-0163852
プロフェッショナルからの回答
?…
投稿日：2026/02/02 09:42 ID：QA-0163856
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対応
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投稿日：2026/02/02 09:53 ID：QA-0163860
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ご質問の件
?…
投稿日：2026/02/02 14:57 ID：QA-0163888
プロフェッショナルからの回答
労働契約法
?…
投稿日：2026/02/02 19:09 ID：QA-0163908
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お答えいたします
?…
投稿日：2026/02/02 19:55 ID：QA-0163910
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