パート社員が社会保険に加入した場合の年収の損得について

いつもお世話になっております。

当社の工場で今まで週5日勤務で1日の労働時間が正社員の4分の3以下で社会保険に加入しておらず、年収も95～100万円に抑えていたパート社員より、

今後は1日の労働時間も正社員の4分の3以上とし、社会保険にも加入したいと申し出があったそうです。

大体、試算すると今後は年収が136万3600円くらいになるそうで、今までは国民健康保険・国民年金だったのですが、
今後、厚生年金と会社の健康保険組合に加入した場合、どれくらい損得が発生するのでしょうか？とご本人より工場長宛に問い合わせがありました。


136万3600円÷12＝月額給与 113,633円と過程すると、社会保険料は健康保険　5,791円、厚生年金　9,805円となり、
年間で（5,791+9,805）×12＝187,152円となるのですが、

国民健康保険・国民年金の知識がないため、ご質問ですが今までの国民健康保険・国民年金で年収100万円くらいの場合と
厚生年金と会社の健康保険組合に加入し年収136万円の場合の年間社会保険料合計187,152円とを比べ、
年間で社会保険料がどれくらい多くなるものでしょうか。もしくは、少なくなるのでしょうか。

また、目先の保険料で比べた場合、国民健康保険・国民年金の方が安い、としても

長い目で見ると年金受給額を考慮すると厚生年金の方が得であるなどあるかも知れませんが、

このような問い合わせに関しては、どのように回答するのが良いのでしょうか。よろしくお願いします。

投稿日：2016/01/09 15:51　ID：QA-0064777