健康診断報告 駐在者（国内）の取り扱いについて
標記の件、所属と勤務地が異なる従業員の取り扱いについてご教示いただきたく書き込みいたします。
弊社では数名、所属と勤務地が異なる従業員がおります（本社所属、○○支店駐在など）
こういった場合、本社と勤務先事業所どちらでカウント・報告するのが正しいのでしょうか？
また、勤務地によっては支店でなく出先の出張所に複数の異なる事業所所属者がいる場合もございます。（Aは支店所属、Bは本社所属など）
この場合の考え方についてもご教示いただけますと幸いです。
投稿日：2025/07/30 11:42 ID：QA-0156043
- *****さん
- 大阪府／建築・土木・設計（企業規模 301～500人）
この相談に関連するQ&A
プロフェッショナル・人事会員からの回答
プロフェッショナルからの回答
ご回答申し上げます。
ご質問をいただきまして、ありがとうございます。 「健康診断報告書」の事業場ごとの取扱い（駐在者・所属と勤務地が異なる場合）について、法令と実務運用を踏まえて以下にご説明申し上げます…
投稿日：2025/07/30 15:23 ID：QA-0156063
プロフェッショナルからの回答
回答いたします
ご質問について、回答いたします。 ｜本社と勤務先事業所どちらでカウント・報告するのが正しいのでしょうか？ ｜また、勤務地によっては支店でなく出先の出張所に複数の異なる事業所所属者…
投稿日：2025/07/30 15:33 ID：QA-0156065
プロフェッショナルからの回答
お答えいたします
ご利用頂き有難うございます。 ご相談の件ですが、文面内容を拝見する限りですと、勤務先事業所は独自で健康診断を実施される労働法令上の事業場に当たるものとお見受けいたします。 そう…
投稿日：2025/07/30 20:10 ID：QA-0156078
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