社員からアルバイトへ変わった者の有給付与について
いつも参考にさせていただいております。
当社の場合4月1日に有給一斉付与になるのですが、
65歳になり嘱託からアルバイト契約になった社員の場合
下記のように嘱託時の日数＋アルバイト時の日数を合計した労働日数を当てはめて
付与すればよいのでしょうか？
例：勤続年数7年以上 4/1～12/31が嘱託 1/1～3/31アルバイト
嘱託時勤務日数180 アルバイト45 計225日
15日付与
ご教示お願いいたします。
投稿日：2013/02/05 15:26 ID：QA-0053143
- かながわさん
- 神奈川県／保安・警備・清掃（企業規模 301～500人）
この相談に関連するQ&A
プロフェッショナル・人事会員からの回答
プロフェッショナルからの回答
有休付与について
比例付与については、まずは、付与日時点での週予定労働日数によって付与日数を判断します。
ただし、アルバイト契約の所定労働日数が月の前半だけ、あるいは季節によって異なるなど、週ではわからない場合には、付与日時点で、今後１年間の年間所定労働日数で付与日数を判断します。
さらに、今後１年間の所定労働日数が算出できない場合には、過去１年間の労働日数から算出するということになっています。
しかしながら、ご質問の場合、アルバイトの所定労働日数がわかりませんが、嘱託からアルバイトへと変わっていますので、過去１年は参考になりません。
付与日時点での今後の働き方に対して、付与日数が決まってきます。
投稿日：2013/02/05 18:42 ID：QA-0053148
プロフェッショナルからの回答
お答えいたします
ご利用頂き有難うございます。
年休の付与日数につきましては、付与基準日（御社の場合4月1日）時点での契約身分に応じて与える事になります。
従いまして、労働日数を合計等して考えることなく、4月1日時点でアルバイト契約になっていれば当該アルバイトとしましての週または年間の所定労働日数に応じて比例付与することで大丈夫です。
投稿日：2013/02/06 00:11 ID：QA-0053161
プロフェッショナルからの回答
- 川勝 民雄
- 川勝研究所 代表者
短時間の程度によって、３日～１５日を付与
嘱託でも、 アルバイトでも、 法的には、 「 短時間労働者 」 ということになり、 付与日における 「 週当り 」 か 「 年間 」 の労働日数で、 付与すべき法定日数が決まります。 呼称はどうであれ、 付与日 （ ４月１日 ） における、 契約労働日数を確認して下さい。 継続勤務期間が６．５年以上 （ ご説明では、７年以上とのことなのでこの期間基準に含まれます ） なら、 短時間の程度によって、 ３日～１５日を付与することになります。 因みに、 「 年間 」 で計算するなら、 ４８日～７２日、 ７３日～１２０日、 １２１日～１６８日、 １６９日～２１６日の４分類で、 付与日数は、 それぞれ、 ３日、 ７日、 １１日、 １５日です。
投稿日：2013/02/06 10:58 ID：QA-0053170
プロフェッショナルからの回答
有休付与時点における
週所定労働日数がポイントです！
雇用形態に関わらず同日（4/1）に一斉付与されている前提で回答させて頂きます。
雇用形態を変更した場合、
過去1年間の労働日数による付与ではなく
付与時点（4/1）での週所定労働日数（もしくは1年間の所定労働日数）に応じ
付与すれば問題ありません。
ご質問を拝見しますと、
今回のケースの場合、4/1時点ではアルバイトであり、
週5日勤務よりも少ないと推測いたしましたので、
雇用契約書記載の週所定労働日数に従い、
年次有給休暇の比例付与（労働基準法39条3項）を行うことになります。
尚、今回の付与日数に関わらず、前回付与された日数を上限として
繰り越す必要がありますのでご注意下さい。
投稿日：2013/02/07 03:29 ID：QA-0053186
回答に記載されている情報は、念のため、各専門機関などでご確認の上、実践してください。
回答通りに実践して損害などを受けた場合も、『日本の人事部』事務局では一切の責任を負いません。
ご自身の責任により判断し、情報をご利用いただけますようお願いいたします。
問題が解決していない方はこちら
-
アルバイトの有給休暇 シフト制を敷いているアルバイトの... [2021/08/17]
-
アルバイトの雇用契約について たとえば、週１日で８時間勤務でア... [2012/07/07]
-
アルバイトの有給休暇について アルバイトの雇用契約書にて、有給... [2008/06/12]
-
アルバイトの年次有給休暇について アルバイトの年次有給休暇の付与に... [2007/01/12]
-
アルバイトの最低雇用日数 以前アルバイトで週４日雇用してお... [2011/05/02]
-
アルバイトの産休について さて、このたび週１０時間契約のア... [2007/07/16]
-
アルバイト料金について 新卒者の内定が決まりまして、4/... [2009/11/05]
-
パート・アルバイト（非常勤）への有給付与について 雇用契約において、パート・アルバ... [2011/08/01]
-
アルバイトの在宅勤務手当について 弊社ではアルバイトにも在宅勤務手... [2023/07/07]
-
学生アルバイトから正社員に切り替わった際の有給に関して 質問させて頂きます。有給の付与は... [2018/03/28]
お気軽にご利用ください。
社労士などの専門家がお答えします。
関連する書式・テンプレート
求人チラシ・ポスターのテンプレート（事務職）
事務職を募集するチラシ・ポスターのデザインテンプレートです。
中途採用、パート・アルバイト採用にご利用ください。
契約期間満了通知書
有期雇用者（アルバイト・パートなど）に対して契約期間満了を通知するものです。文面を適宜変更してご利用になれます。
求人チラシ・ポスターのテンプレート（介護職員）
介護職員を募集するポスター・チラシのデザインテンプレート。
中途採用、パート・アルバイト採用にご利用ください。
労働者派遣基本契約書
労働者派遣契約を締結するときに、個別契約とは別に定める基本契約の例です。
