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• 藤田　敏克（株式会社アウトソーシングSR）

最終更新：2016/08/18

藤田　敏克（フジタ　トシカツ）
社会保険労務士法人SRグループ　代表

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お客様から「仲間だよね」と言ってもらえること、言ってもらえるだけの仕事をする姿勢を貫くことが我々の強みです。

山崎製パン㈱、セブンイレブン・ジャパン㈱、「TSUTAYA」FC本部㈱CCC人事部長、社長室長そして㈱ソフトバンクBBの業務企画部長と企業人を２０年。独立し、㈱アウトソーシングSR、(社)人事部サポートSRを設立。

得意分野	経営戦略・経営管理、法改正対策・助成金、労務・賃金、福利厚生、人材採用
対応エリア	全国
所在地	新宿区
評価	96,680pt (ポイントの内訳)

相談カテゴリ	回答数	評価ポイント数
新卒採用	11	1,090
中途採用	18	1,500
アルバイト・パート採用	24	2,400
人材派遣・業務請負	34	3,020
育成・研修	7	400
人事管理	396	37,540
評価・考課	12	1,200
報酬・賃金	251	22,550
労務・法務・安全衛生	78	7,620
福利厚生	89	8,530
助成金	2	240
その他	105	10,590

所属会社情報

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  清水　港

  next事業部Marketing課Marketing Leader

  2013年、中途入社としてアロージャパン株式会社に参画後、販売台数全国1位・顧客満足度関西1位等様々なタイトルを獲得し、会社に大きく貢献。 その実績が認められ、2019年の大幅な組織改革に伴いnext事業部マーケティング課リーダーを務める。

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  村木　厚子

  一般社団法人日本ワークルール検定協会　啓発推進委員会（元厚生労働事務次官）

  労働者、使用者（経営者）にワークルールの知識が益々必要な時代、現場の管理職の研修にもワークルール検定を活用していただくことで、働きやすい職場づくりの一助となりたいと考えています。

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  澤田　潤一

  一般社団法人日本ワークルール検定協会 啓発推進委員会（公益財団法人 日本生産性本部業務執行理事）

  日本ワークルール検定協会の啓発推進委員会として、ワークルール検定を通じて、働きやすい職場づくりの一助となりたいと考えています。