企業研修、採用、評価、人材開発、労務・福利厚生のナレッジコミュニティ

• 日本の人事部TOP
• プロフェッショナル
• 藤田　敏克（株式会社アウトソーシングSR）

最終更新：2016/08/18

藤田　敏克（フジタ　トシカツ）
社会保険労務士法人SRグループ　代表

• 印刷する

お客様から「仲間だよね」と言ってもらえること、言ってもらえるだけの仕事をする姿勢を貫くことが我々の強みです。

山崎製パン㈱、セブンイレブン・ジャパン㈱、「TSUTAYA」FC本部㈱CCC人事部長、社長室長そして㈱ソフトバンクBBの業務企画部長と企業人を２０年。独立し、㈱アウトソーシングSR、(社)人事部サポートSRを設立。

得意分野	経営戦略・経営管理、法改正対策・助成金、労務・賃金、福利厚生、人材採用
対応エリア	全国
所在地	新宿区
評価	96,840pt (ポイントの内訳)

相談カテゴリ	回答数	評価ポイント数
新卒採用	11	1,100
中途採用	18	1,500
アルバイト・パート採用	24	2,410
人材派遣・業務請負	34	3,020
育成・研修	7	400
人事管理	396	37,540
評価・考課	12	1,200
報酬・賃金	252	22,680
労務・法務・安全衛生	78	7,620
福利厚生	89	8,530
助成金	2	240
その他	105	10,600

所属会社情報

このプロフェッショナルと同じ分野のプロフェッショナル

• 

  長友　威一郎

  株式会社ソリューション　代表取締役

  我々は「人を活かし、人を育てたい」と想い、悩まれる経営者様に寄り添うパートナーを目指しています。１人ひとりが共通の目的・目標の達成のため、自ら成すべきことを見出し、改善を重ね、成果を出せる組織である自律型組織を日本中に生み出してまいります。

• 

  安東　由歩

  株式会社アローリンク　代表取締役副社長

  不人気業界といわれる携帯販売の代理店で新卒採用を未経験から立ち上げ、 口コミ4000人の母集団を集めるも母集団型の採用に限界を感じ【超・エンゲージメント採用】にシフト。 【四月が待ち遠しい】と思える就活を応援。不人気業界特化型の採用支援。

• 

  大野直子

  株式会社DS&C(大伸社グループ）　シニアマネージャー・EGIJ認定アソシエイト

  世界のトップ企業が導入するエマジェネティックスという分析ツールを通して個人の特性を分かりやすく理解するセミナーを実践しています。「そうだったのか！」と目からウロコは必至。働きやすい環境は相互理解から。是非お気軽にお問合せください。