フレックスタイム制における割増賃金率について

お世話になっております。

一部の社員を対象にフレックスタイム制導入を検討しております。

清算期間：３か月
１日の標準労働時間：８時間
総労働時間：８時間×所定労働日数

そこで、時間外労働の賃金率について
①～⑤の認識が正しいかお伺いしたいです。

清算期間（３か月）を通じて
①総労働時間を超えて労働した時間、ただし法定の総枠内
・・・賃金率１．００
②総労働時間を超えて労働した時間、法定の総枠を超える
・・・賃金率１．２５

また、１か月ごとに
③週平均50時間を超えて労働した時間
・・・賃金率１．２５
④深夜残業
総労働時間に含み、割増０．２５を支払い
⑤法定休日勤務
総労働時間に含まず、１．３５を支払い


また、清算期間が１か月を超えるフレックスタイム制において
「60時間を超える時間外労働の割増賃金（１．５０）」は
どのように取り扱うべきなのでしょうか。

どうぞよろしくお願いいたします。

投稿日：2020/04/23 09:12　ID：QA-0092483