通勤災害に遭った社員の交通費
いつもありがとうございます。
帰宅途中でケガをした社員がおり、松葉杖で全治まで１～2か月です。
テレワークを勧めておりますが必要なときは出社したいと申しています。
出社するならタクシーを使うことになると思いますが、このタクシー代を会社が通勤手当として支給したり、または経費として処理して本人に払ったりすることは可能でしょうか。
通勤手当の規定では、「公共交通機関の定期券代」と限定されています。
よろしくお願いいたします。
投稿日：2024/04/25 12:28 ID：QA-0137986
- Hazelnutsさん
- 東京都／その他業種（企業規模 51～100人）
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本Q&Aは法的な助言・診断を行うものではなく、専門家による一般的な情報提供を目的としています。
回答内容の正確性・完全性を保証するものではなく、本情報の利用により生じたいかなる損害についても、『日本の人事部』事務局では一切の責任を負いません。
具体的な事案については、必ずご自身の責任で弁護士・社会保険労務士等の専門家にご相談ください。
プロフェッショナル・人事会員からの回答
プロフェッショナルからの回答
お答えいたします
ご利用頂き有難うございます。
ご相談の件ですが、通勤災害に関しましては通常会社に責任は問われませんので、それによって生じる費用に関しましても会社が負担される必要性まではございません。
加えまして、出社は本人側の希望のようですので、会社から指示をされない限り自己負担で差し支えないものといえるでしょう。
投稿日：2024/04/25 22:42 ID：QA-0138021
相談者より
ご回答ありがとうございました。
投稿日：2024/05/01 14:45 ID：QA-0138184大変参考になった
プロフェッショナルからの回答
対応
会社指示での出勤なら不自由な中、出勤させる以上負担すべき配慮でしょう。
個人的都合であれば、出勤を許可した管理者の判断となります。
投稿日：2024/04/26 13:30 ID：QA-0138057
相談者より
ご回答ありがとうございました。
投稿日：2024/05/01 14:45 ID：QA-0138185大変参考になった
プロフェッショナルからの回答
ご質問の件
原則テレワークで、業務命令により出社した場合ということであり、
タクシー使用がやむを得ないケースであれば、
交通費として可能と思われます。
念のため、税理士さんに確認してください。
投稿日：2024/04/25 17:22 ID：QA-0138004
相談者より
さっそくにありがとうございました。
投稿日：2024/04/25 17:48 ID：QA-0138007大変参考になった
本Q&Aは法的な助言・診断を行うものではなく、専門家による一般的な情報提供を目的としています。
回答内容の正確性・完全性を保証するものではなく、本情報の利用により生じたいかなる損害についても、『日本の人事部』事務局では一切の責任を負いません。
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