フレックスタイム制の深夜労働の取り扱いについて

ご質問の件

140時間の労働としてカウントして、

うち2時間は深夜労働ということですから、
仮に総労総時間を下回っていようと、上回っていようと、
２時間について深夜加算（0.25）するだけです。

投稿日：2024/04/26 17:28　ID：QA-0138075

相談者より

深夜加算のみで良いとのこと、理解いたしました。
大変わかりやすくご回答いただきありがとうございます。

投稿日：2024/04/30 11:24　ID：QA-0138111大変参考になった

時間外労働は清算期間単位により、休日・深夜労働はその都度によりそれぞれ計算し、割増賃金を支払うというのが原則になります。

深夜労働２時間については総労働時間に含まれますので、２５％の割増賃金を支払えば大丈夫です。

投稿日：2024/04/27 08:01　ID：QA-0138081

相談者より

月の総労働時間に含まれまれるとのこと、理解いたしました。
大変わかりやすくご回答いただきありがとうございました。

投稿日：2024/04/30 11:23　ID：QA-0138110大変参考になった

お答えいたします

ご利用頂き有難うございます。

ご相談の件ですが、深夜労働であってもたまたま時間帯が遅いだけで、深夜割増が付く以外は通常の平日の勤務と同じ扱いになります。

従いまして、月の所定労働時間にカウントされる扱いとなります。

投稿日：2024/04/27 21:13　ID：QA-0138091

相談者より

月の所定労働時間にカウントされる扱いになるということ、理解いたしました。
大変わかりやすくご回答いただきありがとうございました。

投稿日：2024/04/30 11:22　ID：QA-0138109大変参考になった