変形
いつも大変お世話になっております。
先日、変形労働時間制の導入についてご教示いただいたところですが、導入に伴うポイントについて、自分なりに解釈したのですが、もし認識の違いや、その他重要なポイントなどがあれば、改めてご教示いただきたく、お願い致します。
導入予定の概要(当社は積雪地帯の建設業)
・10月~11月 1日の所定労働時間9時間
・12月~1月 1日の所定労働時間8時間
・2月~3月 1日の所定労働時間7時間
1 今回の導入期間
2025年10月1日~2026年3月31日
2 私なりのポイント
・期間中の労働日数上限
280日×182日÷365日=139.61日 → 139日
・期間中の所定労働時間上限
40×(182÷7)=1040時間
・日、週当たりの労働時間上限
1日10時間、週52時間
・対象期間中の週平均が40時間以内
・時間外労働の管理に注意
以上、よろしくお願い致します。
投稿日:2025/08/03 16:41 ID:QA-0156223
- こんささん
- 北海道/建築・土木・設計(企業規模 11~30人)
この相談に関連するQ&A
プロフェッショナル・人事会員からの回答
プロフェッショナルからの回答
お答えいたします
ご利用頂き有難うございます。 ご相談の件ですが、示された内容に関しましてはご認識の通りです。 その他ですと、3か月毎…
投稿日:2025/08/04 09:44 ID:QA-0156238
相談者より
ご回答ありがとうございました
投稿日:2025/08/04 10:41 ID:QA-0156254大変参考になった
プロフェッショナルからの回答
ご回答申し上げます。
ご質問いただきまして、ありがとうございます。 ご提示いただいた内容について、全体的に非常に正確に捉えられており、建設業かつ積雪地帯という状況も踏まえた適切な設計だと思われます。 以…
投稿日:2025/08/04 10:16 ID:QA-0156249
相談者より
いつも詳細なご回答をいただきありがとうございます。
また参考にさせていただきます。
投稿日:2025/08/04 11:41 ID:QA-0156266大変参考になった
プロフェッショナルからの回答
回答いたします
ご質問について、回答いたします。 ご記載いただいた認識に相違はございません。 綺麗に整理されております。 その他の運用上の留意点として、以下を挙げさせていただきます。 勤務カ…
投稿日:2025/08/04 11:48 ID:QA-0156268
相談者より
ご回答ありがとうございました
投稿日:2025/08/04 15:08 ID:QA-0156285大変参考になった
回答に記載されている情報は、念のため、各専門機関などでご確認の上、実践してください。
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