身元保証書
お世話になります。
警備会社で勤務をしております。
警備業法で18歳未満は警備業務に従事できなく、18歳以上は勤務可能です。
以前までは、20歳未満の年齢の方を採用する際に、労働基準法第58条を基に、未成年のため身元保証書を親権者などから取得をしていたのですが、現在成年の年齢が変わった現在は、労働基準法第58条の未成年には当たらないので身元保証書を取る必要性は無くなるのでしょうか？
以上の件、ご教授宜しくお願いします。
投稿日：2025/05/01 10:38 ID：QA-0151649
- じーさんさん
- 宮城県／保安・警備・清掃（企業規模 101～300人）
この相談に関連するQ&A
プロフェッショナル・人事会員からの回答
プロフェッショナルからの回答
回答いたします
ご質問のケースでございますが、 ご質問者様がご記載いただいた通り、成年年齢の引き下げにより、 18歳以上～20歳未満の社員に対し、親権者などの同意を得る必要性は 必須観点では、な…
投稿日：2025/05/01 11:15 ID：QA-0151652
相談者より
ご回答ありがとうございました。
頂戴したご意見を参考に対応したいと思います。
投稿日：2025/05/07 09:29 ID：QA-0151801大変参考になった
人事会員からの回答
- オフィスみらいさん
- 大阪府／その他業種
身元保証書は、労働者が使用者に損害を与えた場合に、第三者である身元保証人がその損害を賠償することを主な内容とするものであり、かつ、労働者の経歴や素性に問題がないかの保証も併せ持つも…
投稿日：2025/05/01 14:54 ID：QA-0151656
相談者より
ご回答ありがとうございます。
頂いたご回答を参考にさせていただきます。
投稿日：2025/05/07 09:31 ID：QA-0151802大変参考になった
プロフェッショナルからの回答
お答えいたします
ご利用頂き有難うございます。 ご相談の件ですが、労働基準法…
投稿日：2025/05/01 21:09 ID：QA-0151668
相談者より
ご回答ありがとうございます。
頂いたご回答を基にコンプラの強化を行いたいと思います。
投稿日：2025/05/07 09:32 ID：QA-0151804大変参考になった
プロフェッショナルからの回答
対応
身元保証についてはご提示通りと変化したと思います。 さて人事的視点では、かねてより身元保証の意味が問われており、本件の趣旨とは異なりますが、事故などでの損害賠償責任を負わせるための…
投稿日：2025/05/02 14:51 ID：QA-0151734
相談者より
ご回答ありがとうございます。
上層部にも提案し対応を考えたいと思います。
投稿日：2025/05/07 09:34 ID：QA-0151805大変参考になった
プロフェッショナルからの回答
ご相談内容について回答いたします
これまで未成年者と雇用契約を締結するにあたり、親権者等からの身元保証書の提出をもって同意書とみなされていたようでしたら、今後は同意書としての意味での身元保証書は不要となります。 …
投稿日：2025/05/04 18:33 ID：QA-0151768
相談者より
ご回答ありがとうございます。
同意書としての身元保証書を取っていたので、今後は同意書として新たな書式を発行したいと思います。
投稿日：2025/05/07 09:36 ID：QA-0151807大変参考になった
回答に記載されている情報は、念のため、各専門機関などでご確認の上、実践してください。
回答通りに実践して損害などを受けた場合も、『日本の人事部』事務局では一切の責任を負いません。
ご自身の責任により判断し、情報をご利用いただけますようお願いいたします。
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