個人事業主の雇用保険加入について

回答いたします

ご質問のケースでございますが、 ご記載いただいた内容からは、 大きな雇用保険加入メリットは見当たらないと思案いたします。 以下、雇用保険加入の適用除外となるよう、 雇用期間を４…

投稿日：2025/04/08 15:28　ID：QA-0150640

相談者より

米倉様
個人事業主の方にとって大きなメリットがないとのこと、承知いたしました。
雇用期間の調整を検討したいと思います。
ご回答ありがとうございました。

投稿日：2025/04/09 17:11　ID：QA-0150702大変参考になった

雇用保険加入について

お世話になります。 ご質問について回答いたします。 （１）雇用保険は、労働者の生活及び雇用の安定を目的としていますので、別に農業という本職があり、季節が過ぎて離職しても失業者とな…

投稿日：2025/04/08 17:18　ID：QA-0150653

相談者より

羽石様

お世話になっております。
雇用契約書の必須記載事項について承知いたしました。

勤務実績を今一度確認して、週20時間以上の勤務が常態化しているか確認を進めるとともに、季節労働者としての雇用契約を検討したいと思います。
ご回答ありがとうございました。

投稿日：2025/04/09 17:15　ID：QA-0150703大変参考になった

ご質問いただきまして、ありがとうございます。 次の通り、ご回答申し上げます。 １． 雇用保険に加入するメリットについて 契約社員として 雇用契約 を結び、一定の条件を満たせば、個…

投稿日：2025/04/08 21:23　ID：QA-0150662

相談者より

井上様

お世話になっております。
長文・乱文の質問に対し、ご丁寧に回答いただきましてありがとうございました。

本件の場合、加入者のメリットは限定的であるものの、現状の勤務状況や雇用契約の内容上、加入しないことは出来ないとはっきり確認することが出来ましたので、対象となっている契約社員の皆様にしっかりご説明することが出来ます。

ご回答ありがとうございました。

投稿日：2025/04/09 17:26　ID：QA-0150707大変参考になった

お答えいたします

ご利用頂き有難うございます。 ご相談の件ですが、文面内容を拝見する限り季節的業務に従事される労働者に該当するものと考えられます。 その場合ですと、雇用保険の加入要件については、…

投稿日：2025/04/08 21:26　ID：QA-0150663

相談者より

服部様

お世話になっております。
季節的業務に従事する労働者としての雇用契約について、把握しておりませんでしたので、一度勤務状況と平均的な労働時間の実態を確認して、所定労働時間が30時間に達するか確認したいと存じます。

雇用契約書に記載する始終業時刻の表記や、変動の可能性を付与することについても、ご教示いただきありがとうございました。

投稿日：2025/04/09 17:41　ID：QA-0150710大変参考になった