有休の付与について
いつもお世話になっております。
有休の付与についてですが
正社員が２月から週４のパートになり
２月３月は週４で勤務し
４月は週５で働いて有休を消化して４月末に退職したいとのことです。
この場合、４月１日に付与される有休は
週５勤務での日数になりますでしょうか？
週４勤務での日数になりますでしょうか？
ご教示いただけると幸いです。
よろしくお願い申し上げます。
投稿日：2025/02/19 09:31 ID：QA-0148673
- るぴしあさん
- 千葉県／医療・福祉関連（企業規模 51～100人）
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プロフェッショナル・人事会員からの回答
プロフェッショナルからの回答
ご質問の件
雇用契約の所定労働時間によります。 4月は週5で働きたいというのが、 一時的に、週4勤務の契約だけど、時間外として週5…
投稿日：2025/02/19 12:15 ID：QA-0148687
相談者より
大変よくわかりました。ありがとうございました。
投稿日：2025/02/19 16:21 ID：QA-0148710大変参考になった
プロフェッショナルからの回答
対応
付与日での週あたり所定勤務日数で付与となりますので、週5日を…
投稿日：2025/02/19 22:51 ID：QA-0148721
相談者より
参考にさせていただきます。ありがとうございました！
投稿日：2025/02/20 14:59 ID：QA-0148766大変参考になった
プロフェッショナルからの回答
お答えいたします
ご利用頂き有難うございます。 ご相談の件ですが、年休の付与日数に関しましては、付与時点における労働契約上の週所定労働日数に応じて決められるものになります。 従いまして、4月から…
投稿日：2025/02/19 23:15 ID：QA-0148726
相談者より
とてもよくわかりました。
ありがとうございます！
投稿日：2025/02/20 15:00 ID：QA-0148767大変参考になった
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